Французский язык

Акционерное общество обратилось в суд с иском об обязании Индивидуального предпринимателя принять поставленную продукцию и о взыскании процентов по ст. 395 ГК РФ. В обоснование своих требований Акционерное общество сослалось на договор поставки, заключенный с Индивидуальным предпринимателем и на факт уклонения Индивидуального предпринимателя от приемки поставленной продукции. В соответствии с договором оплате подлежит только принятая продукция, поэтому, отказываясь от принятия, Индивидуальный предприниматель уклоняется от ее оплаты. В связи с этим у акционерного общества возникли убытки, которые покрываются суммой начисленных по ст. 395 ГК РФ процентов. Индивидуальный предприниматель в отзыве на иск указал, что договор поставки он считает незаключенным. Он действительно подписал договор, однако написал, что заключает договор только при условии принятия предложенной им цены за товары. Акционерное общество не уведомило его о принятии новой цены, а сразу же начало отгружать продукцию. Генеральный директор Акционерного общества в ходе судебного заседания подтвердил получение им предложения Индивидуального предпринимателя по новой цене товаров и объяснил суду, что в разговоре по телефону согласился на эту цену. Следовательно, договор был заключен. Разрешите дело.
РЕБЯТКИ,ОЧЕНЬ СРОЧНО!!! 2 июля 2011г. начальник Аннинского карьера Попов получил от генерального директора ООО «ЖБК-2» Данилова телефонограмму о направлении подчинённого ему работника в г. Казань для ремонта машины. Однако работник, подтвердив поломку в машине, ехать в г. Казань отказался, сославшись на то, что ремонт машины не входит в его обязанности, приказа о направлении его в командировку нет, командировочные не выплачиваются. Отказались ехать в г. Казань и другие подчинённые Попова. Таким образом, Попов не выполнил указания генерального директора. 3 и 4 июля 2011 г. директор Данилов наложил на Попова два дисциплинарных взыскания в виде замечания и выговора. Однако распоряжение директора так и не было выполнено Поповым. Приказом от 18 июля 2011 г. Попов уволен с должности начальника Аннинского карьера по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При этом с приказами от 3 и 4 июля он ознакомлен не был, объяснений с Попова не требовали, а приказы выслали по почте. Какие нарушения были допущены генеральным директором? Имеются ли нарушения в действиях Попова? Дайте правовую оценку ситуации.