Дипломная работа: Исследование и внедрение современных технологий управления персоналом в туристической организации
Адаптация кадров в коллективе
Планирование сохранения персонала
Группа медицинского обслуживания персонала Курсы по охране труда
Изучение условий труда и их корректировка
Управление отношениями по охране труда
Рисунок 1.2. Организационная структура отдела кадров
При этом форма организации, по мнению А.О. Блинова, должна опираться на три базовых блока, каждый из которых должен отвечать одному из требований. Для обеспечения эффективности имеется блок «устойчивости»; для осуществления регулярной обновляемости - блок «предприимчивости»; а чтобы обеспечить профилактику окостенения - блок «ломки привычек» (систематическое переключение внимания персонала на новые задачи). Система управления должна быть готова к постоянным реорганизациям, т.е. готова регулярно «отпочковывать» ?