Контрольная работа: Управление профессиональной карьерой. Карьера и характер

Таблица 2.6 - Возрастные категории руководителей, повысивших квалификацию

Возрастная группа	Год
	2003		2004		2005		2006
	кол-во, чел.	уд. вес, %	кол-во, чел.	уд. вес, %	кол-во, чел.	уд. вес, %	кол-во, чел.	уд. вес, %
До 21	3	1,94	7	2,35	15	3,1	4	0,6
21-25	21	13,55	19	6,38	33	6,81	55	8,25
26-30	16	10,32	28	9,40	43	8,88	63	9,46
31-35	9	5,81	30	10,07	62	12,81	72	10,78
36-40	19	12,26	45	15,10	67	13,84	80	11,98
41-45	37	23,87	57	19,13	86	17,77	87	13,05
46-50	25	16,13	67	22,48	90	18,60	141	21,16
51-55	9	5,81	21	7,05	45	9,30	80	11,98
56-60	14	9,03	21	7,05	39	8,06	39	5,84
Более 60	2	1,29	3	1,01	4	0,83	46	6,9
Всего	155	100,00	298	100,00	484	100,00	667	100,00

6. Сделайте вывод о возможности достижения карьеры на данном предприятии : на предприятии можно сделать карьеру так как для этого предоставлены все возможности в виде повышения своего интеллектуального уровня до подъема по карьерной лестнице с использованием подученных в ходе обучения знаний и умений (интернет, свободное владение иностранными языками, умение пользоваться современными компьютерными программами).

Литература

1. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом, М., 1999.

2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента, М., 1992 г.

3. Климов Е.А. Психология профессионала. – М.,1996 г.

4. Служебная карьера // Коллектив авторов. М.: «ЭКОНОМИКА», 1998 г.