Курсовая работа: Организация, нормирование и оплата труда
Министерство образования и науки РФ
Пензенский государственный университет
Кафедра «Экономика, финансы и менеджмент»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Организация, нормирование и
оплата труда»
на тему «Модель организации труда мастера участка»
Выполнила: ст. гр. 03ЭЭ3
Федоськина Е.Ф.
Проверила: Некрылова Н.В.
Пенза 2006
Содержание
|
Введение 1. Условия труда 2. Тарифно-квалификационная характеристика профессии 3. Рабочее место и его характеристика 4. Нормирование труда и планирование численности 5. Система оплаты труда 6. Оценка уровня организации труда на рабочем месте 7. Направления и оценка эффективности совершенствования организации труда на рабочем месте Список использованной литературы |
Введение
Любой труд должен быть надлежащим образом организован. Знания об организации труда на предприятии способствуют трудосбережению и ресурсосбережению, позволяют обеспечить дальнейший рост производительности труда и интенсификации производства.
В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах.
Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования.
В данном курсовом проекте на примере рабочего места мастера цеха я проведу анализ организации труда на данном технологическом участке и попробуем определить ряд мероприятий, которые позволят улучшить организацию рабочего места и тем самым добиться некоторых положительных результатов.
Прежде всего, описаны условия труда, квалификационная характеристика профессии, характеристика рабочего места, нормирование труда, планирование численности рабочих, система оплаты труда, оценка результативности и эффективности организации труда на рабочем месте.
1. Условия труда
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека.
Научно обоснованная оценка состояния условий труда крайне важна, так как дает возможность правильно устанавливать работникам меру материального вознаграждения в тех условиях, когда эти условия из-за объективных причин оказываются неблагоприятными. Кроме того, при планировании социальных и экономических мероприятий это позволяет установить первоочередность автоматизации и механизации тяжелых работ.
Условия труда непосредственно в цехе представляют собой совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность человека и его здоровья в процессе труда. Эти факторы можно разделить на следующие группы:
- психофизиологические факторы;
- санитарно-гигиенические факторы;
- эстетические факторы;
- социально-психологические факторы;
--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--