Курсовая работа: Организация оплаты труда
Уставный капитал данного предприятия сформирован за счет взносов двух участников - физических лиц – учредителей ООО «Ключ-Окна».
В 2009 году в исследуемом предприятии создан резервный фонд в размере 200 000 рублей. Создание резервного капитала предусмотрено для социального развития предприятия, покрытия потерь, а также пополнения капитала в случаях недостаточности получаемой прибыли.
С 2009 года основные средства, имеющиеся в распоряжении компании, принадлежат ей на праве собственности. В настоящее время исследуемое предприятие развивает несколько проектов, связанных со строительством недвижимости по государственным и муниципальным заказам.
Финансовое состояние предприятия – это экономическая категория, отражающая финансовые отношения субъекта рынка и его способность финансировать свою деятельность по состоянию на определенную дату.
Финансовое состояние предприятия характеризуется:
обеспеченностью финансовыми ресурсами, необходимыми для его нормальной деятельности
целесообразностью и эффективностью их размещения и использования
финансовыми взаимоотношениями с другими субъектами
платежеспособностью, финансовой устойчивостью и деловой активностью предприятия.
Основным источником данных для расчета динамики изменения технико-экономических показателей ООО «Ключ-Окна» является бухгалтерский баланс (Приложение 2-3). Бухгалтерский баланс содержит информацию, на основании которой можно установить размер капитала, имеющегося в распоряжении предприятия, источники его формирования, направления и эффективность использования, состояние расчетов, платежеспособность и т.д.
В таблице 1 приведены данные, наглядно показывающие динамику изменения технико-экономических показателей ООО «Ключ-Окна».
Таблица 1. Общий финансовый анализ ООО «Ключ-Окна»
|
№ п/п |
Показатель |
Алгоритм расчета |
2008 |
2009 |
Отклонение, в % |
|
1 |
Выручка, тыс. руб. |
Ф-2, стр. 010 |
10951 |
8655 |
79,03 |
|
2 |
Прибыль до налогообложения, тыс. руб. |
Ф-2, стр. 140 |
296 |
217 |
К-во Просмотров: 562
Бесплатно скачать Курсовая работа: Организация оплаты труда
|