Курсовая работа: Заработная плата как основная форма мотивации

вознаграждение по итогам работы за год выплачивается работникам в размере 35% от ставки (оклада).

2.5 Примеры расчета заработной платы работников предприятия

Правило начисления и удержания заработной платы

Начисление:

1). Начисления по окладу:

Оклад/ норма часов за месяц * кол-во отработанных часов.

2). Начисления сверхурочных:

Оклад/ норма часов за месяц * кол-во сверхурочных.

3). Начисления ночных:

Оклад/ норма часов за месяц * кол-во ночных.

4). Премия 50%: оклад* 50%.

5). Районный коэффициент 15%: (1+2+3+4) * 15%.

6). Всего начислено заработной платы: (1+2+3+4+5).

Удержание:

7). Удержано НДФЛ: (6) * 13%.

8). Заработная плата к выплате: (6 - 7).

Пример расчета заработной платы старшего водителя

Оклад - 5100 рублей; количество отработанных дней - 22 дня (176 часов); за высокие производственные показатели работнику назначена премия - 50% от оклада; районный коэффициент - 15%.

Оклад: 5100 рублей.

Заработная плата: 5100: 22*22=5100 рублей

Премия: 5100 * 50% = 2550 рублей.

Районный коэффициент: (5100+2550) * 15% = 1147,50 рублей.

Итого начислено: 5100 + 2550 + 1147,50= 8797,50 рублей

НДФЛ: 8797,50 *13%= 1143,67

Итого удержано: 1143,67

Всего к выплате: 8797,50-1143,67=7653,80

Пример начисления заработной платы служащего

Должностной оклад - 6500 рублей; стаж работы на предприятии - 2 года; количество отработанных дней - 22 дня (176 часов); премия за высокие производственные показатели - 50%; районный коэффициент - 15%.