Реферат: Анализ обеспеченности ООО Прикладные системы трудовыми ресурсами
-
Тестер
1
-
1
-
-
Итого
1
1
1
-
-
Как видно из табл.4 основной причиной увольнения является переход в другую организацию. В 2008 году - 4 человека перешли на другую должность (из разработчиков в лидеры-проектов), что связано с развитием ООО «Прикладные системы».
Проанализируем распорядок рабочего дня с помощью фотографий и самофотографий рабочего и определим фактические затраты времени на выполнение различных работ. Оценке подвергается структура затрат времени в разрезе выполняемых функций с выделением доли затрат на творческую, организационную и техническую работу, доли затрат на выполнение свойственных и несвойственных должностным обязанностям работ, доли потерь рабочего времени (по вине работника и по причинам, не зависящим от него) в общем объеме отработанного времени и т.п.
В табл.5–9 приведены фотографии рабочего времени технического директора, QR-инженера, разработчика и тестера соответственно.
Таблица 5. Фотография рабочего времени технического директора
|
№ |
Действие |
Текущее время |
Продолжитель-ность |
|
Включение компьютера, настройка |
5 |
5 | |
|
Чтение электронной корреспонденции |
45 |
40 | |
|
Разговор с лидером-проекта |
65 |
К-во Просмотров: 608
Бесплатно скачать Реферат: Анализ обеспеченности ООО Прикладные системы трудовыми ресурсами
|