Реферат: Инновации как объект менеджмента

· социальные, организационно-управленческие,

· прочие.

Гениальнейшим техническим нововведением древности считается колесо. Организация деятельности работников на основе принципа разделения труда – значимая организационно-управленческая инновация, позволившая во много раз увеличить производительность труда. В 2004 году 60 субъектов РФ, в качестве эксперимента провели образовательную инновацию – Единый государственный экзамен, объединяющий выпускные экзамены в средней школе и вступительные экзамены в вузе .

Классификация инноваций по различным признакам:

1. По инновационному потенциалу

· базисные (принципиально новые решения, формирующие новую отрасль /телега – автомобиль, телефон – сотовый телефон/. Как правило, они создаются на основе нового научного открытия.)

· модифицированные (решения, представляющие собой существенные изменения базисных нововведений (катушечный магнитофон – кассетный магнитофон))

· псевдоинновации (решения, представляющие собой незначительные изменения базисных нововведений (чайник с двумя носиками)).

2. По источнику появления

· НТП

· Общество

· Потребности предприятия

3. По предмету инновации

· Продукт (новый товар)

· Процесс (новая технология, новая методика новая организация труда)

4. По масштабу применения

· Экономика страны

· Отрасль

· Предприятие

· Подразделение

5. По цели создания

· Стратегические (фирма рассчитывает на получение дополнительных конкурентных преимуществ в будущем)

· Реактивные (обеспечивающая выживание предприятия, нововведение, осуществляемое в ответ на действия конкурентов, работа сотовых компаний)

6. По характеру удовлетворения потребности

· Удовлетворяющие существующие потребности

· Формирующие новые запросы

7. По способу разработки

· С привлечением внешних разработчиков

· Разработанные на данном предприятии