Реферат: Конфликтность и сплоченность как характеристика групп 2

зависимости от опосредствующих факторов - убеждений, принципов, идеа-

лов, целей совместной деятельности. При этом, как подчеркивает

А.В.Петровский, феномены ценностно-ориентационного единства, коллекти-

вистского самоопределения и идентификации детерминируют важнейшие со-

циально-психологические характеристики живого социального организма -

коллектива.

Исследование феномена групповой активности позволило Р.С.Немову

выделить в качестве одной из основных характеристик группы ее сплочен-

ность. При этом сплоченность коллектива определяется как сходство

представления участников об ожиданиях и нормах, о требованиях и мо-

ральном долге. Отличается, что чем выше единство мнений членов коллек-

тива по тем или иным вопросам, от которых на практике зависит проявле-

ние сверхнормативной активности, тем большей активности следует ожи-

дать от членов данного коллектива. Под сверхнормативной активностью

Р.С.Немов понимает высший критерий эффективности общественно полезной

деятельности коллектива. Сверхнормативная активность выражается в

соответствии поведения и результатов деятельности коллектива.

Теория деятельностного опосредования межличностных отношений в

коллективе, предложенная А.В.Петровским, и вытекающий из нее страто-

метрический принцип иерархизации подсистем межличностных отношений в

коллективе позволили по новому подойти к характеристике сущности со-

циально-психологических явления в коллективе и их экспериментальному

изучению.

Взаимоотношения в коллективе, согласно этой теории, образуют три

качественно своеобразных уровня или страты. Первую, основную страту

коллектива составляют отношения к содержанию совместной деятельности,

прежде всего отношения мотивационного плана. Они образуют ядро со-

циальной психологии коллектива, складываются в процессе совместной

деятельности и выступают в качестве предпосылки для формирования отно-