Реферат: Оплата труда 4

В то же время несовершенство конкуренции на рынке труда не означает, что отсутствует влияние спроса и предложения на уровень цены труда. Если предприятие неадекватно реагирует на изменяющиеся спрос и предложение на рынке труда, устанавливает необоснованно низкие ставки заработной платы тем или иным категориям персонала, то оно, хотя, возможно, и не сразу, но обязательно столкнется с проблемой роста текучести кадров и трудностями набора новых работников.

И все-таки, несмотря на действие рыночного закона спроса и предложения, уровень заработной платы в значительной степени зависит от стоимости воспроизводства рабочей силы. Еще Д. Рикардо писал: «Цена товаров регулируется в конечном счете издержками производства, а не, как это часто утверждали, отношением между предложением и спросом. Конечно, отношение между предложением и спросом может временно повлиять на рыночную стоимость товара, пока он не будет предложен в большем или меньшем количестве соответственно возрастанию или уменьшению спроса. Но это влияние будет носить временный характер».

А. Маршалл также отмечает, что «когда не происходит резких изменений в технике производства или в общем экономическом положении общества, предложение каждого фактора довольно основательно регулируется издержками его производства».

В «Капитале» К. Маркс пишет, что если бы рабочий «работал не на капиталиста, а на самого себя, самостоятельно, ему пришлось бы, при прочих равных условиях, по-прежнему работать в среднем такую же часть суток для того, чтобы произвести стоимость своей рабочей силы и таким образом приобрести жизненные средства, необходимые для его собственного сохранения, или постоянного воспроизводства».

Стоимость воспроизводства рабочей силы определяется фондом жизненных средств, который дифференцирован и зависит от потребностей работника, определяемых затратами физического и умственного труда в процессе его деятельности. При этом должны быть реализованы потребности в питании, одежде, обуви, жилище, отдыхе, образовании, охране здоровья, поддержании общекультурного и профессионального уровня через общение и средства коммуникации.

В фонд жизненных средств включаются также издержки на иждивенческие расходы, обеспечивающие постоянное воспроизводство рабочей силы во времени. Наряду с этим, в стоимость воспроизводства рабочей силы входят издержки на повышение ее качества, образование и воспитание, дифференцированные в зависимости от квалификации работника. Следовательно, стоимость воспроизводства рабочей силы изменяется вместе с изменением стоимости фонда жизненных средств.

В свою очередь, стоимость воспроизводства рабочей силы зависит не только от потребностей работника, но и уровня валового национального продукта. Говоря о стоимости воспроизводства рабочей силы, А. Маршалл отмечает, что «при этом следует принимать в расчет те традиционные средства, потребление которых неизменно расширяется по мере того, как возрастающий объем национального дохода выделяет одному слою населения за другим все больший избыток над одними лишь насущными жизненным средствами для обеспечения производительности»*. Причем, рост заработной платы происходит независимо от того, какой фактор производства – труд или капитал – обеспечил повышение национального дохода.

Практическая часть

Задача № 1

Рассчитать сдельную расценку и прямой сдельный заработок рабочего 4 разряда (часовая ставка 73 тенге), если работа тарифицируется по 3 разряду (часовая ставка 65 тенге), норма времени на операцию 0,75 чел-час, за месяц выполнено 278 операций.

Решение:

65 * 0,75 = 48,75

(73 * 0,75) – 48,75 = 6

(48,75 * 278) + (6 * 278) = 15220,5 тенге

Задача № 11

Положением о премировании за снижение брака продукции предусмотрено, что за каждый 1% уменьшения брака выплачивается премия в размере 0,7% повременной зарплаты. За месяц бригада отработала 680 чел-час. Со средней часовой тарифной ставкой 71 тенге и выполнила нормированное задание по объему выпуска продукции. По плану брак предусмотрен 5 %, фактически он снижен до 2,2 %. Рассчитать общую сумму зарплаты бригады и удельный вес тарифа в зарплате за расчетный месяц.

Решение:

680 * 71 = 48280 тенге

2,8 * 7 = 19,6 %

19,6 % * 48280 = 9462,9 тенге

48280 + 9462,9 = 57742,9 тенге

(48280 * 100) / 57742,9 = 83,61 % удельн. вес