Статья: Конкурентоспособность рынка труда: генезис социально-экономического содержания
Полезный эффект
Совокупные затраты
- Экономически активное население
Экономически неактивное население
Показатели структуры
Полезный эффект
Совокупные затраты
Бахматова Т. Г.,
Богданова Е. Л.,
Маркелов О. И.,
Миляева Л. Г.,
Подольная Н. П.,
Семеркова Л. Н., др
Ивановская Л. В.,
Мишин А. К.,
Суслова Н., др.
Немцева Ю. В.,
Охотский Е. В.,
Рачек С. В.,
Семеркова Л. Н.,
Сотникова С. И.,
Томилов В. В.,
Фатхутдинов Р.А., др.
Немцева Ю. В.,
Саруханов Э.Р.,
Сотникова С.И., др
Во-вторых, качественные характеристики рабочей силы во многом обусловливаются нуждами и потребностями ее носителя, а не формируются в той мере, в какой это необходимо для функционирования предприятия, экономики в целом. В связи с этим правомернее говорить о качестве труда, т.е. о степени соответствия характеристик трудовой деятельности работников требованиям, предъявляемым к качеству выполнения работы.
В-третьих, конкурентоспособность на рынке труда обусловлена не только качественными характеристиками рабочей силы, но и условиями найма и труда. К факторам, определяющим позицию товара "рабочая сила" на рынке труда, следует отнести: формы и виды занятости; условия занятости и труда; качество труда; имидж работника; дисциплина труда; обладание корпоративными установками; трудовое поведение; затраты на подготовку; трансакционные издержки и т.д.
В качестве основополагающего начала, определяющего специфику и конкретно-видовое содержание конкурентоспособности на рынке труда, представители второй концептуальной схемы рассматривают механизм приведения конкурентных преимуществ рабочей силы (способности к труду) в функционирующее состояние.