Помогите плиз решить задачку по трудовому праву
Помогите плиз решить задачку по трудовому правуГражданин К. работал монтажником, но потом заболел. Мед. комиссия признала его неспособным выполнять эту работу , в связи с чем администрация выдала указ о его переводе на работу упаковщика. Но К. не согласился с этим и пожелал восстановление его на предыдущей работе, мотивируя тем, что он не давал согласия на перевод.
Кто прав в этой ситуации и как ее решить?
Кто прав в этой ситуации и как ее решить?
Гость
Ответ(ы) на вопрос:
Гостьадминистрация. если утрата трудоспособности не была вызвана условиями труда.
Гостьадминистрация права. т. к. существуют понятие "профпригодность" на уровне законодательства.
ГостьПрава мед. комиссия и работодатель, который предложил более легкий труд. Согласие работника обязательно. Но если не подойдет ни одна должность - за этим последует увольнение.
Не нашли ответ?
Похожие вопросы