Помогите решить задачу по вопросу трудоустройства для студента юр.факультета
Помогите решить задачу по вопросу трудоустройства для студента юр.факультетаНа завод обратились с заявлением о приеме на работу: подросток 15 лет, окончивший 9 классов, военнослужащий, демобилизованный из вооруженных сил и, молодой специалист, направленный на работу на должность инженера-технолога после окончания вуза. Все они в качестве работников ранее не работали. Вопрос:
1. Какие документы должны предоставить эти лица при поступлении на работу;
2. Как оформляется прием на работу.
1. Какие документы должны предоставить эти лица при поступлении на работу;
2. Как оформляется прием на работу.
Гость
Ответ(ы) на вопрос:
Гость1) подросток: паспорт с пропиской (регистрацией) , ИНН, страховое пенсионное свидетельство, письменное разрешение от родитей (хотя бы одного) демобилизованный военнослужащий: паспорт с пропиской (регистрацией) , военный билет, ИНН, страховое пенсионное свидетельство молодой специалист: паспорт с пропиской (регистрацией) , ИНН, страховое пенсионное свидетельство, диплом (свидетельство) об образовании. Полагается еще трудовая книжка, но так как они впервые устраиваются на работу, то книжку выдает работодатель. 2)Документирование процедуры приема на работу включает составление и оформление следующих видов документов: -трудовой договор, -приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (формы Т-1 или Т-1 а) , -табель учета рабочего времени, -личная карточка Т-2 (в установленных случаях Т-2ГС или Т-4), -документы личного дела, -трудовая книжка.
Не нашли ответ?
Похожие вопросы