Дипломная работа: Положение пенсионеров на рынке труда г. Москвы

3) На основе полученных результатов предложить рекомендации по включению пенсионеров в структуру рынка труда г. Москвы.

Теоретико-методологическая база исследования – в разработке основных положений научной работы использован широкий круг теоретических исследований отечественных социологов: В.Д. Шапиро[12] , М.Е. Баскакова, В.Н. Баскаков, Т.З. Козлова, Е.И. Холостова[13] , С.В. Моносыпова, М. Красильникова. Л.Т. Шинелева вводит в своей работе критерии оценки «качества жизни», которые автор использует в дипломном проекте. Ю.П. Лежнина поднимает проблемы низкой материальной обеспеченности, уровня жизни, занятости и здоровья пенсионеров. М.Э. Елютина, Э.Е. Чеканова предлагают создавать для пенсионеров особые образовательные программы. В.Г. Доброхлеб классифицировал представителей старшего поколения по группам. Автор ознакомился с классификацией выше перечисленного исследователя. Н.И. Кондракова и Н.В. Иванкова[14] в своей работе «Трудовая занятость пенсионеров Москвы» делают вывод, что пенсионеры наряду с перегрузками вызванными работой, как бы косвенно ощущают и ее плюсы – повышение чувства значимости, нужности семье и рабочему коллективу. Автор опирается на определения уровня и качества жизни из социологического словаря под редакцией Г.В. Осипова,Л.Н. Москвичева.

Методологическая основа исследования - составили общенаучные методы социального познания: системный, метод сравнительного анализа, описательной статистически.

Эмпирическая база исследования. Исследование опирается на данные нескольких видов:

-Работа основана на результатах социологического исследования, проведенного автором в 2010г.в г. Москве, методом опроса. Выбранный метод практического исследования считаю наиболее подходящим, так как при наименьшей затрате времени он позволит дать объемную и полную информацию об имеющейся проблеме. Выборочная совокупность составила 110 человек отобранных целенаправленным методом. В качестве респондентов выступили люди пенсионного возраста от 55 лет до 75 лет: пенсионеры которые продолжают работать. В анкету вошли 29 вопросов, позволяющих выявить необходимую для результатов исследования информацию.

-Вторичные социологические данные: результаты отечественных исследований, таких авторов, как В.Д. Патрушев[15] , Т.М. Малевой и О.В.Синявской[16] , в которых исследуется образ жизни пенсионеров, в которых на основе проведенных социологических исследований работающих пенсионеров делается вывод о снижении продолжительности жизни, так как пенсионеры вынуждены работать после выхода на пенсию.

-В своей работе автор ссылается на сравнительные анализы пенсионеров проведенные В.А. Куштаниной, О.В. Терещенко. На формы дополнительной занятости пенсионеров по данным С. Горисова.

-Данные Федеральной службы государственной статистики характеризующие величину прожиточного минимума, уровня и качества жизни пенсионеров.

-Данные последней всероссийской переписи населения 2002 г. и текущей государственной статистики.

-Данные официального сайта ГосКомСтата России.

-Данные Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ).

Дипломный исследовательский проект состоит из введения; двух глав и четырех параграфов; заключения; списка использованной литературы и приложения.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ УРОВНЯ И КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ПЕНСИОНЕРОВ И ИХ ПОЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА Г. МОСКВЫ

1.1 Уровень и качество жизни пенсионеров

В последнее время во всем мире отмечается рост интереса к проблеме уровня и качества жизни людей, она привлекает все больше внимания, как исследователей, так и практиков, занимающихся вопросами разработки и реализации социальной политики. Показатели уровня и качества жизни становятся непременными и чрезвычайно важными компонентами оценки результатов социальной политики.

В этой связи основными понятиями, которыми мы оперируем является «пенсионер» и «пенсия». Так как за все время было проведено немного исследований на эту тему, то и определений относительно немного. Первое определение дает В.Даль, который говорит, что «пенсион или пенсия (фр.) – оклад сверх жалованья, за отличие или выслугу лет; оклад по выходу в отставку за службу. Пенсионер – гражданин (-ка), получающий (-ая) пенсию»[17] .

Пенсионер — человек, получающий пенсионное обеспечение из общественных фондов по старости (мужчины в возрасте от 60 лет и женщины в возрасте от 55 лет), потере трудоспособности или кормильца, за выслугу лет.[18]

«Работающий пенсионер – человек, находящийся на пенсии по возрасту или по инвалидности; занимающийся профессиональной деятельностью с сохранением пенсии (в случаях, предусмотренных законодательством)[19] ».

«Пенсия — регулярное (обычно — ежемесячное) денежное пособие, которое платят лицам, которые:

- достигли пенсионного возраста (пенсии по старости),

- по инвалидности не могут работать (пенсии по инвалидности),

- потеряли кормильца (пенсии по случаю потери кормильца)»[20] .

Рынок труда — важнейший элемент народнохозяйственного рынка. Это и обусловливает важность более подробного изучения основных закономерностей его формирования и функционирования. Рынок труда предопределяет степень эффективности использования труда наемных работников, которые поставляют в производство основную массу рабочей силы.

Существует множество определений рынка труда. По мнению доктора экономических наук А. Котляра, «рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей силы, которая за счет взаимодействия этих двух составляющих обеспечивает размещение экономически активного населения по сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, территориальном, демографическом и профессионально-квалификационном разрезах. На рынках труда складываются отношения между работодателями и наемными работниками, способствующие соединению рабочей силы со средствами производства. Тем самым удовлетворяется потребность первых в труде, а вторых — в заработной плате»[21] .

Уровень жизни – социально экономическая категория, выражающая степень удовлетворения материальных и культурных потребностей людей в смысле обеспеченности потребительскими благами, которые характеризуются преимущественно количественными показателями, абстрагированными от их качественного значения (размер оплаты труда, доход, объем потребления благ и услуг, уровень потребления продовольственных и промышленных товаров, продолжительность рабочего и свободного времени, жилищные условия, уровень образования, здравоохранения, культуры и т.д.)[22] .

Уровень жизни является одной из важнейших социальных категорий. Под уровнем жизни понимаются обеспеченность населения необходимыми материальными благами и услугами, достигнутый уровень их потребления и степень удовлетворения разумных (рациональных) потребностей. Так понимается и благосостояние. Денежная же оценка благ и услуг, фактически потребляемых в среднем домохозяйстве в течение известного промежутка времени и соответствующих определенному уровню удовлетворения потребностей, представляется собой стоимость жизни. В широком смысле понятие «уровень жизни населения» включает еще условия жизни, труда и занятости, быта и досуга, его здоровья, образование, природную сферу обитания и т.д.

Рост уровня жизни (реальных доходов, потребления, обеспеченности теми или иными благами) создает возможность для улучшения «качества жизни», его материальную основу[23] .

Качество жизни – социологическая категория, выражающая качество удовлетворения материальных и культурных потребностей людей (качество питания, одежды, комфорта жилища, качество здравоохранения, образования, сферы обслуживания, окружающей среды, досуга, степень удовлетворения потребностей в содержательном общении, знаниях, творческом труде, а так же уровень стрессовых ситуаций, структура расселения и др.)[24]

Условия, необходимые для улучшения качества жизни пенсионеров, не ограничиваются уровнем потребления товаров и услуг. Качество жизни включает такие результаты социально-экономического и политического развития, таких, как средняя продолжительность жизни, уровень заболеваемости, возможность пользоваться услугами медицины, условия и охрана труда, доступность информации, обеспечение прав человека[25] .