Функции:

1. Обеспечение рациональной организации бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях, применение современных технологических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.

2. Организация расчета по заработной плате с работниками предприятия.

3. Составление балансовой и бухгалтерской отчетности.

4. Своевременное начисление и контроль, своевременные перечисления налогов в федеральный и местный бюджет, своевременное погашение кредитов учрежденных банков.

5. Принятие мер к предупреждению недостач, растрат, нарушений и злоупотребление, и оформление по этому поводу документов.

6. Осуществление экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия по данным бухгалтерской отчетности с целью выявления внутрихозяйственных резервов и др.

7. Обеспечение хранения бухгалтерских документов и бухгалтерского архива в установленном порядке.

8. Осуществление взаимодействий с банками.

Юрисконсульт-инженер по кадрам

Цель: Организация работ по обеспечению подбора, расстанавлению, изучения и использованию рабочих кадров и специалистов, участвующих в формировании стабильных коллективов, создание кадровых резервов и работа с ними, организация системы учета кадров, анализ текучести кадров.

Функции:

1. Разработка текущих и перспективных планов комплектования предприятия кадрами с учетом изменения состава работающих в связи с изменением внешней и внутренней среды предприятия

2. Контроль за расстановлением и правильным использованием руководителем работников и специалистов в подразделениях предприятия

3. Организация работ по изучению деловых качеств и других индивидуальных особенностей специалистов с целью подбора кадров в резерв

4. Оформление приемов, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законом, положением инструкции

5. Учет личного состава предприятия

6. Подготовка материалов поощрения работников

7. Ведение учета штата работников

8. Составление всей установленной отчетности по вопросам кадров

9. Изучение движения кадровой текучести, разработка мероприятий по их устранению.

10. Принятие мер по трудоустройству высвобождающихся рабочих и служащих.

Экономист

Цель: Осуществление руководства организации по совершенствованию экономической деятельности организации, направленность на достижение наибольшей результативности при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорение темпов роста производительности труда. Функции:

1. Методологическое руководство и координация деятельности всех подразделений предприятия по разработке перспектив к текущим планам, а также мероприятия по совершенствованию хозяйственного механизма, экономичность работы, выявление и использование внутри хозяйственных резервов.

2. Проведение работ по совершенствованию экономических и финансовых показателей деятельности предприятия.

3. Обеспечение строгого соблюдения режима экономии материалов, трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности предприятия.

4. Организация проведения экономических расчетов и анализа эффективности внедрения новой техники, организации производства и трудового управления.

5. Руководство проведения сравнительного анализа показателей работы предприятия и других предприятий отрасли.

Склады