Курсовая работа: Порядок и условия выполнения уголовных наказаний, не связанных с лишением свободы

В соответствии со ст. 99 УИК Украины после получения копии приговора инспекции исправительных работ:

‒ направляют на работу лиц, осужденных к исправительным работам в других местах, лиц, осужденных к исправительным работам по месту работы, которые направлены судом для отбытия наказания в другие местам работы и в случае необходимости помогают трудоустроиться лицам, осужденным к исправительным работам по месту работы;

‒ контролируют правильность осуществления отчислений из заработка осужденных и своевременность перечисления их в доход государства, соблюдение администрацией предприятий, учреждений и организаций условий отбытия наказания, установленных исправительно-трудовым законодательством Украины;

‒ принимают участие в воспитательной работе осужденных;

‒ применяют к лицам, которые отбывают исправительные работы без лишения свободы, меры поощрения и взыскания;

‒ ведут персональный учет лиц, осужденных к исправительным работам без лишения свободы;

‒ организовывают в установленном порядке поиск лиц, осужденных к исправительным работам без лишения свободы, место пребывания которых неизвестно.

Определенные обязанности относительно организации выполнения исправительных работ возлагаются также на администрацию предприятий, учреждений и организаций по месту отбытия осужденным наказания. Согласно ст. 100 УИК Украины администрация предприятия, учреждения, организации, где работает осужденный после получения копии приговора суда:

‒ доводит приговор относительно осужденного к сведению членов трудового коллектива;

‒ в суточный срок высылает органу, который исполняет этот вид наказания, подтверждение о принятии приговора суда к исполнению;

‒ высчитывает из заработка осужденного и в установленном порядке пересчитывает удержанные суммы в доход государства;

‒ соблюдает условия отбытия наказания, установленные исправительно-трудовым законодательством Украины;

‒ обеспечивает контроль за поведением осужденных и проведение с ними воспитательной работы, а также трудовое воспитание осужденных в духе честного отношения к работе, соблюдение трудовой и государственной дисциплины.

Карательные свойства исправительных работ находят свое отображение в следующем:

‒ назначаются на определенный срок;

‒ на протяжении этого срока из заработка осужденного осуществляются отчисление в доход государства;

‒ изменяют в неблагоприятную сторону правовое состояние осужденного;

‒ порождают судимость.

Особенность правового состояния лиц, осужденных к исправительным работам без лишения свободы, заключается в том, что в этом случае правовой статус гражданина изменяется значительно меньше, чем у лица, осужденного к лишению свободы, поскольку этот вид наказания касается лишь свободы передвижения и условий работы осужденного.

Основными средствами исправления лиц, осужденных к исправимым работам, является режим отбытия наказания, общественно полезная работа, общеобразовательное и профессионально-техническое обучения.

Средства исправления должны применяться с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления, лица осужденного, а также его поведения и отношение к работе [9].

Выполнение наказания в виде исправительных работ без лишения свободы предусматривает наличие определенного правового режима или предусмотренных законом обязательных условий отбытия этого вида наказания, под которыми понимается совокупность установленных уголовно-исполнительным законодательством правоограничений с целью исправления и перевоспитания осужденных.

Указанные правоограничения определяются нормами УИК Украины, которые регулируют:

‒ обязательные отчисления из заработка осужденного;

‒ порядок исчисления трудового стажа осужденных;

‒ порядок увольнения с работы по собственному желанию осужденных к исправимым работам;

‒ порядок предоставления отпуска и помощи осужденным к исправимым работам.

По ст. 102 УИК Украины из заработка осужденных к исправительным работам без лишения свободы осуществляются отчисление в доход государства на протяжении срока отбытия наказания в размерах, установленных приговором суда. Отчисления осуществляются по месту работы осужденного из всей суммы заработка, без вычета из этих сумм налогов и других платежей, а также независимо от наличия претензий к осужденному по исполнительным документам.

Законом установлено только верхнюю границу отчислений, которые осуществляются из заработка осужденных к исправительным работам 2 %, а минимальный процент отчислений в законе не указан. Тем не менее на практике размер отчислений из заработка осужденного к исправительным работам обозначается судом в пределах 5-20 %, поскольку назначать размер отчислений меньше 5 % нецелесообразно в связи со слабым карательным влиянием на осужденного. Общий размер отчислений из заработка осужденного к исправительным работам при наличии других удержаний может достигать 70 %.