Курсовая работа: Разработка проекта комплексной защиты информации

— Доступ в кабинет Главы города в его отсутствие запрещен.

Границе КЗ Администрации является забор, ограничивающий периметр здания и хоз. двора..

Электропитание здания осуществляется от трансформаторной подстанции, которая расположена на неконтролируемой территории и обслуживается сторонней организацией.

Здание окружено жилыми домами (5- этажными).

В состав ВТСС входят:

— система кондиционирования (по одному в каждом кабинете);

— телефонный аппарат (в каждом кабинете, телефонная связь осуществляется через общую АТС здания, кабели АТС выходят за пределы КЗ) . В каждом отделе по 2.

— компьютер ( на каждом рабочем месте, состав: системный блок, монитор, мышь, клавиатура, 2 динамика)

— принтер (в каждом отделе по 1 штуке).

— телевизор (1шт. в кабинете Главы города).

В Администрации в каждом кабинете по 1-3 окна, в зависимости от площади кабинета. Все окна – тройной евростеклопакет. На окнах установлены жалюзи. Окна с одной стороны здания выходят на хоз. двор., остальные на шумные улицы

Количество стояков отопления соответствует количеству окон. Трубы системы отопления проходят по всем этажам, заканчиваются в бойлерной(подвальное помещение здания).

Стены, потолок – железобетонные плиты толщиной 400 мм, отделаны гипсокартонном толщиной10мм, пол – железобетонные плиты толщиной 400 мм, покрытые паркетом (отделы) и ковролином (кабинет Главы города).

Количество дверей соответствует количеству кабинетов в здании.

Дверь входа в здание – железная укрепленная.

Требования к монтажу кабельной проводки – скрытый монтаж.

Генераторы вибро-акустического зашумления не установлены.

Генераторы электромагнитного шума не установлены.

Направления деятельности Администрации:

— юридический отдел;

— комитет по управлению Машгородка;

— отдел муниципального обслуживания;

— вопросами безопасности;

— проблемами строительства;

— вопросы ЗАГСа;

— вопросами коммунального хозяйства, распределения жилья;

— вопросы гуманитарного развития ;

— вопросы экономического развития;

— вопросами кадрового развития;