Отчет по практике: Бухгалтерский учет и аудит на предприятии ОАО "Вологодский завод дорожных машин"
В г. Бабаево-12-квартирный жилой дом для ветеранов войны;
В г. Нюксеница - здание автостанции.
С 2006 г. ОАО «Дормаш» активно участвует в национальной программе «Доступное комфортное жилье гражданам России».
Всего за период с 2002 по 2006 год введено объектов ПСК общей площадью 68505 кв.м.
В настоящее время изготовлено более 68 тыс. кв. метров зданий ПСК.
В изготовительном производстве работают участники:
· Заготовительный - производит заготовку для металлоконструктива блок-контейнеров, панелей, легких металлоконструкций;
· Механический - обрабатывает заготовку из металлокоструктива, производит сверление, фрезеровку, резку металла на пилах;
· Деревообрабатывающий - готовит заготовку из дерева для производства, осуществляет сушку, изготовление заготовок и товары народного потребления-вагонку, доску пола, блок-хаус;
· Мебельный - изготавливает мебель для производственной программы и товары народного потребления;
· Столярный - производит внутреннюю обшивку панелей основания и покрытия, устанавливает утеплитель, изготавливает каркасы внутренних перегородок;
· Внутрнних перевозок - осуществляет внутрезаводские перевозки заготовки, комплектующих и готовых изделий.
В заготовительном производстве работают 172 человека.
Социальная политика.
ОАО «Дормаш» представляет своим работникам один из лучших социальных пакетов в Вологодской области. Расходы на социальные нужды с каждым годом увеличиваются, действующие на предприятии программы позволяют эффективно решать многие социально важные задачи.
Социальная инфраструктура ОАО «Дормаш» включает в себя оздоровительный центр и тренажерный зал, столовые, магазины, создающие максимально комфортные условия труда для работников предприятия.
Всем работникам ОАО «Дормаш» представляется полный социальный пакет, уделяется внимание улучшению здоровья работающих. На добровольное медицинское страхование в 2006 г.выделено 1883 тыс.рублей, по путевкам в санаторно-курортных учреждениях отдохнули и пролечились 41 человек.
Большое внимание уделяется ветеранам производства, активно работает совет ветеранов. На улучшение материального положения ветеранов в 2006 г. выделено 136 тыс. рублей.
На предприятии постоянно действует профсоюзный комитет, который вносит большой вклад в социальное развитие предприятия.
Администрация и профком завода выступают организаторами культурных, спортивно-оздоровительных мероприятий. Ежегодно проводятся турниры областного масштаба на Кубок Губернатора по мини-футболу, посещение спортивно-оздоровительных комплексов и т.д.
Благотворительная деятельность ОАО «Дормаш» включает немало добрых дел. Это оплата дорогостоящего лечения детей и взрослых; помощь общественным организациям. На благотворительные цели в 2006 г. Направлено 260 тыс. рублей.
На предприятии оформлена экспозиция заводского музея, рассказывающая об истории предприятия, его трудовых традициях и достижениях, людях, работавших на заводе.
1.2 Структура организации, управление, размер организации
Руководителем предприятия является генеральный директор, в подчинении которого находятся: отдел кадров, юрисконульты, гл. инженер, зам. ген. директора по коммерческим вопросам, начальник ПК, Производственно-диспетчерский отдел, зам. ген. директора по экономике и финансам - гл. бухгалтер, зам. ген. директора по кап. Строительству - начальник ОКС, начальник охраны, отдел соц.развития, зам.ген.директора по качеству, канцелярия.
В подчинении главного инженера предприятия находятся: отдел охраны труда, КТО (конструкторно-технологический отдел), ЭМО, АСУП(отдел автоматизированной системы управления).Зам. ген.директора по коммерч. вопросам контролирует коммерческий отдел, ОМТС(отдел материально-технического снабжения) и транспортный цех. Начальник ПК контролирует деятельность всех производственных участков. Гл. бухгалтер следит за деятельностью ФЭС (финансово-экономическая служба). У начальника ОКС находится в подчинении ОКС (отдел капитального строительства) и РСУ (ремонтно-строительный участок). Начальник охраны контролирует деятельность отдела ведомственной охраны. Столовая, АХО (отдел административно-хозяйственного обеспечения), мед. пункт и оздоровительный центр находятся под контролем отдела соц. развития. Зам. ген. директора по качеству подчиняется ОТК (отдел технического контроля), менеджер по качеству и метролог.
1.3 Основные экономические и финансовые показатели работы организации. Факторы, влияющие на их размер
Таблица 1 - Общеэкономическая информация
| № | Показатели | 2004 г | 2005г. | 2006г. | 2006 к 2005, % |
| 1. 1 | Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (без НДС, акцизов и других аналогичных платежей), тыс. руб. | 496617 | 551906 | 1188970 | 215 |
| 2. 2 | Расходы на производство и продажу продукции (товаров, работ и услуг), тыс. руб. | 73524 | 57700 | 144949 | 251 |
| 3. | Чистая прибыль (убыток) отчетного периода, тыс. руб. | 7361 | 60083 | 200214 | 333 |
| 4. | Фонд начисленной заработной платы работников, тыс. руб. | 54752 | 55733 | 93379 | 168 |
| 5. | Среднемесячная начисленная номинальная заработная плата, руб. | 4563 | 4644 | 7781 | 168 |
| 6. | Доля работников организации, получающих заработную плату менее прожиточного минимума | нет | нет | нет | ___ |
| 7. | Просроченная задолженность по заработной плате, тыс. руб. | нет | нет | нет | ___ |
| 8. | Доля гос-х и муниц-х заказов в общем объеме реализованной продукции, % | 3% | 3% | 3% | 100 |
| 9. | Дебиторская задолженность, тыс. руб. | 17767 | 44442 | 198433 | 446 |
| 10. | Кредиторская задолженность, тыс. руб. | 42257 | 50462 | 189218 | 375 |
| 11. | Внеоборотные активы, тыс. руб. | 61998 | 71876 | 148873 | 207 |
| 12. | Оборотные активы, тыс. руб. | 72515 | 128957 | 397010 | 308 |
По данным таблицы 1 видно, что выручка от продажи товаров, работ, услуг в 2006 г. по сравнению с 2005г. возросла на 215% и составила 1188970 тыс. рублей. В то же время расходы на производство и продажу продукции увеличились в 2006 г на 251% и составили 144949 тыс. рублей. Но несмотря на это чистая прибыль предприятия возросла на 333% и составила в 2006 году 200214 тыс. рублей.
Далее следует перейти к характеристике заработной платы работников предприятия ОАО «Дормаш». После проведенных расчетов было выяснено, что среднемесячная начисленная номинальная заработная плата в 2006 году по сравнению с 2005 г. возросла на 168 %. Это значительное повышение заработной платы, В организации нет работников, которые получали бы заработную плату ниже прожиточного минимума, также в организации нет просроченной задолженности по з/пл.