Реферат: Алименты или что должен знать наниматель об обязанностях родителей

- с процентного или комиссионного вознаграждения независимо от того, выплачивается оно дополнительно к тарифной ставке (окладу) или является основной оплатой;

- с имеющих регулярный или периодический характер премий (вознаграждений), предусмотренных системами оплаты труда, и других поощрительных выплат, а также по итогам работы за год;

- с пособий по временной нетрудоспособности только по судебному постановлению о взыскании алиментов;

- с единовременных пособий, денежных вознаграждений и иных выплат единовременного характера (кроме компенсационных выплат, предусмотренных законодательством);

- с оплаты за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни;

- с суммы среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей, обследования или осмотра в медицинском учреждении, за период обучения работников, направленных на подготовку, переподготовку и повышение квалификации, и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде;

- с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового (основного и дополнительного) и социального отпусков, получаемой при увольнении компенсации за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также с сумм, выплачиваемых работнику при замене отпуска денежной компенсацией (за исключением выплачиваемой при увольнении работника);

- с выходного пособия, если размер пособия превышает среднемесячный заработок лица, обязанного уплачивать алименты;

- с суммы материальной помощи, кроме материальной помощи, оказываемой гражданам в связи со стихийным бедствием, с пожаром, хищением имущества, увечьем, а также с рождением ребенка, регистрацией брака, с болезнью или со смертью лица, обязанного уплачивать алименты, или его близких родственников;

- с выплат денежных сумм в размере откорректированного заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты трудоспособности вследствие увечья, осуществляемых в связи с возмещением вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, связанного с исполнением им трудовых обязанностей;

- с дополнительных выплат, установленных нанимателем сверх сумм, начисленных при предоставлении трудового отпуска в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

- с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания (кроме лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде) за счет собственных средств нанимателем работнику, обязанному уплачивать алименты;

- с суммы, равной стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно;

- с гонорара работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;

- с сумм индексации заработной платы и денежного довольствия в связи с повышением цен на товары и услуги;

- с доходов, получаемых членами колхозов;

- с оплаты выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством.

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с доходов от выполняемой работы, которая не считается совместительством:

- с авторского вознаграждения, выплачиваемого в соответствии с законодательством об авторском праве;

- от проведения всех видов экспертиз с разовой оплатой труда;

- от педагогической работы с почасовой оплатой труда;

- от руководства аспирантами;

- от заведования кафедрой специалистами, в том числе занимающими руководящие должности в учебных и научно-исследовательских учреждениях;

- от проведения консультаций научными сотрудниками научно-исследовательских институтов, преподавателями учреждений, обеспечивающих получение высшего образования, и институтов усовершенствования врачей, главными специалистами органов здравоохранения в медицинских учреждениях;

- за аудиторские услуги специалистов в области финансов, маркетинга, менеджмента с разовой оплатой труда;

- от работы без занятия штатной должности в той же организации;

- от работы по организации и проведению экскурсий на условиях почасовой или сдельной оплаты труда, а также по сопровождению туристических групп в системе туристско-экскурсионных учреждений;

- от доходов от деятельности во временных научных коллективах;

- от выплат спортивным судьям за обслуживание спортивных соревнований;