Реферат: Формирование команды для реализации проекта
4. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ--------------------------- 34
4.1. Анкетирование----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 34
4.2. Интервью------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 34
4.3. Брифинг--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 37
Таблица 3. Сравнительная характеристика интервью и брифинга---------------------------------------------- 37
5. ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 38
Рис. 4. Форма письма с отказом, используемая в западных компаниях---------------------------------------- 38
Глава 2. ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПРОЕКТА ПО ОТКРЫТИЮ ШКОЛЫ ВОДИТЕЛЬСКОГО МАСТЕРСТВА BMW------------------------------------------------------------ 40
§1. История и современное состояние корпорации BMW Group. Процедуры управления персоналом.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 40
1. ИСТОРИЯ КОМПАНИИ И ЕЕ ПЛАНЫ---------------------------------------------------------------------------------------------- 40
2. ОТЧЕТ BMW Group ЗА 2002 ГОД--------------------------------------------------------------------------------------------------- 49
Таблица 4. BMW Group в цифрах--------------------------------------------------------------------------------------------- 50
§2. Работа с человеческими ресурсами в рамках проекта по открытию Школы водительского мастерства BMW----------------------------------------------------------------------------------------------- 51
1. КОРОТКО О СОВРЕМЕННОМ ПОЛОЖЕНИИ ШКОЛЫ-------------------------------------------------------------------- 51
2. КАК ЭТО НАЧИНАЛОСЬ: НАБОР ПРОЕКТНОЙ КОМАНДЫ И ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ШКОЛЫ--------------- 54
2.1. Набор команды проекта--------------------------------------------------------------------------------------------------------- 54
2.2. Поиск персонала для будущей Школы------------------------------------------------------------------------------------- 55
2.2.1. Менеджер по персоналу---------------------------------------------------------------------------------------------------- 57
2.2.2. Бухгалтер------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 57
Рис. 5. Рекомендательное письмо------------------------------------------------------------------------------------------- 59
2.2.3. Преподаватели-инструкторы--------------------------------------------------------------------------------------------- 61
2.2.4. Секретарь руководителя--------------------------------------------------------------------------------------------------- 66
2.2.5. Технические служащие (уборщицы)------------------------------------------------------------------------------------ 68
3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ-------------------------------------------------------------------------------------------- 68
§3. Обобщение позитивного опыта проекта открытия Школы водительского мастерства BMW и рекомендации по его распространению------------------------------------------------------------------- 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ТЕХНИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ АВТОМОБИЛЕЙ ШКОЛЫ ВОДИТЕЛЬСКОГО МАСТЕРСТВА.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 74
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ.----------------------------------------------------------------------------- 75
Должностная инструкция директора Школы водительского мастерства-------------------------------------- 75
Должностная инструкция менеджера по кадрам Школы водительского мастерства-------------------- 77