Реферат: Государственное регулирование занятости
Биржи труда.
Особое место в системе регулирования рынка труда занимают биржи труда, являющиеся одной из важных структур рыночного хозяйственного механизма. Они представляют собой специализированные учреждения, осуществляющие посреднические функции на рынке рабочей силы. В большинстве стран биржи труда являются государственными учреждениями и осуществляют свою деятельность под руководством министерства труда.
Основными направлениями деятельности бирж труда являются:
1. регистрация безработных;
2. регистрация вакантных мест;
3. трудоустройство безработных;
4. изучение конъюнктуры рынка и предостав-ление информации о ней;
5. тестирование лиц, желающих получить работу;
6. профессиональная переподготовка безработных;
7. выплата пособий.
В современных условиях в развитых странах большинство граждан трудоустраиваются не через биржи труда, а обращаясь непосредственно в кадровые службы предприятий и организаций или с помощью частных посреднических агентств.
Целевая функция регулирования рынка труда состоит в содействии расширению спроса на рабочую силу и поддержке эффективного предложения рабочей силы, с тем чтобы:
1. развить трудовые ресурсы и приспособить их к структурным изменениям для улучшения возможности экономического роста;
2. содействовать социальному равенству путём улучшения как способности к занятости, так и возможностей для занятости в первую очередь для групп населения, находящихся в неблагоприятных условиях;
3. стабилизировать занятость в период экономического спада и создать условия для преодоления недостаточного предложения рабочей силы в период экономического подъёма.
Список литературы
1. Экономика под ред. А.С.Булатова М.:Бек, 1997
2. Экономика труда и социально-трудовые отношения под ред. Г.Г.Меликьяна М.:Издательство Московского Университета, 1996
3.«Курс экономической теории». Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 1994г., стр.233-248;
4. Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда.» «Вопросы экономики», №2, 1997г.
5. Микульский К. «Формирование новой модели занятости.» «Экономист», №3, 1997.