Реферат: Институциональное проектирование в экономическом анализе права
Объект исследования – пенсионная реформа РФ.
Предметом исследования курсовой работы являются институты пенсионной системы РФ и результаты ее функционирования до и после проведения пенсионной реформы в России.
Для поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть систему законодательства в пенсионной системе РФ и проанализировать современное состояние и задачи реформы Пенсионного фонда РФ;
2. дать финансово-экономическую оценку пенсионного обеспечения в России;
3. выявить основные проблемы пенсионного обеспечения в Российской Федерации и разработать предложения по совершенствованию институтов пенсионного страхования в России.
Поставленная цель и задачи определили структуру работы. Она состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников. В первой главе рассмотрены теоретические основы институционального проектирования в РФ, система законодательства в Пенсионной системе и задачи Пенсионной реформы. Во второй главе проведена оценка пенсионного обеспечения РФ методом сравнительного экономического анализа обработки статистических данных. В третьей главе выявлены проблемы существующей пенсионной системы РФ и разработаны предложения по совершенствованию реформы институтов пенсионного страхования. В заключении представлены основные выводы по работе.
Информационной базой для исследования явились:
- научная и методическая литература по выбранной теме;
- нормативно-правовые акты пенсионного законодательства РФ, действующие в настоящее время;
- общая, экономическая и статистическая информация, размещенная в сети Интернет на официальных сайтах Пенсионного Фонда РФ и Росстата.
1. Теоретические основы институционального проектирования в РФ
1.1 Институциональное проектирование в РФ
Под институциональным проектированием (ИП) понимается деятельность, направленная на разработку моделей экономических институтов, сознательно и целенаправленно внедряемых в хозяйственное массовое поведение. Основная проблема состоит в выработке таких принципов деятельности, следование которым «позволило бы заинтересованным субъектам формировать институты, эффективно решающие проблемы, для преодоления которых они предназначены»[1] .
В соответствии с подходом, предложенным В.Л. Тамбовцевым, выделяется пять принципов ИП:
1) этапная полнота;
2) компонентная полнота;
3) достаточное разнообразие стимулов;
4) максимальная защищенность от оппортунистического поведения;
5) соучастие.
Необходимо отметить, что первые два принципа являются общими для любой проектировочной деятельности, а последние три более специфичны для институционального проектирования[2] .
Рассмотрим данные принципы более подробно.
1) принцип этапной полноты проекта. Поскольку разработка проекта (нормативной модели) намечаемой коллективной деятельности представляет собой разновидность процесса принятия и реализации управленческого решения, последовательность этапов такой разработки совпадает с последовательностью шагов при принятии решений, которые заключаются в следующем:
- определение цели проекта;
- разработка вариантов достижения цели;
- формирование критериев отбора вариантов;
- выбор наилучшего варианта институционального проекта;
- детализация и оформление выбранного варианта проекта.
2) принцип компонентной полноты проекта подразумевает, что любая продуктивная деятельность, то есть действия, направленные на получение какого-либо реального результата, возможна при наличии следующих компонентов:
- объекта воздействия, преобразования;