Реферат: К вопросу о категориальном аппарате системы отношений интеллектуальной собственности

Практической транспаренцией стоимости объектов интеллектуальной собственности является ее отражение в бухгалтерском учете и отчетности в составе внеоборотных активов в части, касающейся нематериальных активов организации.

Нематериальные активы - долгосрочные права, обеспечивающие его владельцам определенный доход или иную пользу, обладающие стоимостью и не имеющие материально-вещественной формы либо материально-вещественная форма которых не имеет существенного значения для использования в хозяйственной деятельности*.

Согласно Положению по бухгалтерскому учету "Учет нематериальных активов" (ПБУ 14/2000) к нематериальным активам относятся:

исключительное право патентообладателя на изобретение, промышленный образец, полезную модель;

исключительное авторское право на программы для ЭВМ и базы данных;

имущественное право автора или иного правообладателя на топологии интегральных микросхем;

исключительное право владельца на товарный знак и знак обслуживания, наименование места происхождения товаров;

исключительное право патентообладателя на селекционные достижения;

деловая репутация организации, связи, маркетинговые приемы, влияние и пр.

С точки зрения признания их в бухгалтерском учете к нематериальным активам не относятся: не давшие положительного результата НИОКР; незаконченные и неоформленные НИОКР; интеллектуальные и деловые качества персонала.

Существующие классификации нематериальных активов организации, как правило, концентрируют внимание на нескольких составляющих:

рыночные активы;

инфраструктурные активы;

человеческие активы;

интеллектуальные активы.

Рыночные активы - это такие активы, которыми компания располагает благодаря своей выгодной позиции на рынке и хорошим отношениям с контрагентами. Рыночные активы обеспечивают компании конкурентное преимущество во внешней среде. К их числу, как правило, относятся:

клиентская база;

портфель заказов;

деловая репутация;

каналы распределения;

различные контракты и соглашения, например лицензионные, франшизные и т.п.

Инфраструктурные активы - это те технологии, методы и процессы, которые делают работу предприятия вообще возможной. Корпоративная инфраструктура включает в себя следующие элементы:

философию управления;

корпоративную культуру;

управленческие процессы;

информационные технологии;

сетевые системы связи;

деловые связи.

Человеческие активы - это совокупность коллективных знаний сотрудников предприятия, их творческих способностей, умения решать проблемы, лидерских качеств, предпринимательских и управленческих навыков. Концепция "человеческого капитала" впервые была предложена американским экономистом Т. Шульцем и получила дальнейшее развитие в трудах другого американского экономиста Г. Беккера (оба лауреаты Нобелевской премии по экономике).