Реферат: Материальная ответственность предприятия за ущерб, причиненный работникам повреждением здоровья

В случае ликвидации предприятия, а также при его реорганизации в виде слияния, присоединения, разделения, вы­деления, преобразования в иную организационно-правовую форму, в том числе при смене собственника, обязательства по возмещению вреда переходят к правопреемнику.

Если при ликвидации предприятия капитализация плате­жей в возмещение вреда не произведена, иск о возмеще­нии вреда предъявляется к органу государственного страхо­вания или иному органу, которому работодатель вносил или должен был внести капитализированные суммы (ст. 32, 42 Правил).

Основания ответственности работодателя за вред

Правила предусмотрели (ст. 3), что работодатель обязан возместить в полном объеме вред, причиненный здоровью работника источником повышенной опасности, если не докажет, что вред возник вследствие непреодоли­мой силы либо умысла потерпевшего, то есть ответствен­ность наступает вне зависимости от вины причинителя.

Если же вред причинен здоровью работника не источни­ком повышенной опасности, работодатель освобождается от его возмещения, если докажет, что вред причинен не по его вине. Пленум Верховного суда Российской Федерации обратил внимание судов на то, что доказательства от­сутствия вины работодателя должен представлять ответчик, а не потерпевший.

Что же касается потерпевшего, то он представляет суду доказательства по поводу того, что вред возник при испол­нении трудовых обязанностей как на территории предприя­тия, так и за ее пределами, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставлен­ном работодателем, то есть при наличии условий, при ко­торых возможно применение Правил.

Особую сложность составляет установление ответствен­ности работодателя за наступившее профе ссиональное заболевание.

Поскольку профессиональное заболевание, как прави­ло, возникает в результате воздействия источника повышен­ной опасности (вредных производственно-профессиональных факторов), доказывать вину работодателя в возникновении профессионального заболевания не нужно, необходима лишь связь этого заболевания с исполнением трудовых обязанностей.

Однако имеются профзаболевания, не связанные с воз­действием источника повышенной опасности, полученные при обычных условиях труда. Например, координаторные неврозы, в том числе писчий спазм у работающих на кла­вишных аппаратах и музыкальных инструментах, у машинис­ток и других работников; заболевания, вызванные перена­пряжением голосового аппарата (хронический ларингит и др.), у преподавателей, дикторов, артистов некоторых жанров, телефонисток.

В связи с изложенным Пленум Верховного суда разъяс­нил, что при рассмотрении исков о возмещении вреда ра­ботникам, утратившим трудоспособность в связи с профес­сиональным заболеванием, суды выясняют, явилось ли это заболевание результатом нарушения администрацией пра­вил охраны труда. Профессиональное заболевание счита­ется возникшим по вине работодателя, если он не докажет, что вред причинен не по его вине.

Если профессиональное заболевание возникло в резуль­тате воздействия вредных производственных факторов, связанных с использованием источников повышенной опас­ности, предприятие (работодатель) отвечает за причинен­ный вред без вины, как владелец источника повышенной опасности.

Учитывая особенности ответственности работодателя за вред, причиненный источником повышенной опасности, Пленум Верховного суда РФ дал судам в связи с этим ряд разъяснений.

Источником повышенной опасности надлежит признать любую деятельность, осуществление которой создает по­вышенную вероятность причинения вреда из-за невозмож­ности полного контроля за ней со стороны человека, а также деятельность по использованию, транспортировке, хранению предметов, веществ и иных объектов производ­ственного, хозяйственного или иного назначения, обладающих такими же свойствами. Имущественная ответственность за вред, причиненный действием таких источников, должна наступать как при целенаправленном их использовании. Так и при самопроизвольном проявлении их вредностных свойств (например, в случае причинения вреда вследствие самопроизвольного движения автомобиля).

Ответственность за вред наступает только в том случае, если вред возник в резуль­тате действия источника повышенной опасности (напри­мер, при движении автомобиля, работе механизма, самопроизвольном проявлении вредностных свойств материалов, веществ и т.п.).

Под владельцем источника повышенной опасности сле­дует понимать организацию или гражданина, осуществляю­щих эксплуатацию источника повышенной опасности в силу принадлежащего им права собственности, права хозяй­ственного ведения, оперативного управления либо по дру­гим основаниям (по договору аренды, по доверенности на управление транспортным средством, в силу распоряжения компетентных органов о передаче организации во вре­менное пользование источника повышенной опасности и т. п.).

Важно отметить, что не признается владельцем источ­ника повышенной опасности и не несет ответственности за вред перед потерпевшим лицо, управляющее источником повышенной опасности в силу трудовых отношений с вла­дельцем этого источника (шофер, машинист, оператор и др.). Здесь, однако, следует иметь в виду, что в случаях, когда в процессе трудовой деятельности работник причинил вред третьим лицам и этот вред согласно действующему законодательству возмещен предприятием (работодателем), по заявленному иску на виновного работника может быть в порядке регресса возложена обязанность возместить этот вред предприятию в пределах, пре­дусмотренных законом (ст. 118, 119, 121, 122 КЗоТ РФ).

Если причинение вреда имело место в результате дей­ствия двух или нескольких источников повышенной опасно­сти, то при наличии других условий, дающих потерпевшему право на возмещение вреда, ответственность должна возла­гаться солидарно на всех владельцев источников повышен­ной опасности, которыми причинен вред.

Однако в подобных случаях работник, которому вред причинен при исполнении трудовых обязанностей в резуль­тате действия двух или нескольких источников повышенной опасности, с требованием о возмещении вреда вправе об­ратиться к работодателю, а последний свои претензии к другим владельцам источников повышенной опасности мо­жет разрешить в арбитражном суде.

Владелец источника повышенной опасности не отвечает за вред, причиненный этим источником, если докажет, что он вышел из обладания владельца не по его вине, а в ре­зультате противоправных действий других лиц, например при угоне транспортного средства. В таких случаях ответ­ственность лиц, фактически владевших источником повы­шенной опасности, определяется по правилам ГК.

При причинении вреда источником повышенной опасно­сти, выбывшим из обладания его владельца в результате противоправных действий других лиц, но при наличии также виновного поведения владельца, ответственность за причи­ненный вред может быть возложена судом как на лицо, использовавшее источник повышенной опасности, так и на его владельца. Ответственность владельца источника повы­шенной опасности может наступить, в частности, когда по его вине не была обеспечена надлежащая охрана источника повышенной опасности. В этом случае на каждого из причинителей вреда может быть возложена ответственность за вред в долевом порядке в зависимости от степени вины каждого из них.

Согласно ст. 6 Правил в случае трудового увечья члена экипажа воздушного судна, наступившего в связи с исполне­нием служебных обязанностей при взлете, полете или по­садке воздушного судна, организация, которой принадле­жит воздушное судно на праве оперативного управления или собственности, несет ответственность за причиненный вред, если не докажет, что он возник вследствие умысла потер­певшего.

На тех же основаниях организация, которой принадлежит воздушное судно, отвечает за вред, причиненный пассажи­рам при взлете, полете и посадке.

Если смерть потерпевшего наступила при указанных выше обстоятельствах, по тем же правилам производится возмещение вреда членам семьи умершего.

В тех случаях, когда вред членам экипажа, пассажирам причинен не при взлете, полете или посадке воздушного судна, а, например, во время стоянки, организация отвеча­ет за причиненный вред на общих основаниях.

Возмещение вреда в связи со смертью кормильца

Возмещение вреда в связи со смертью кормильца регулируется ст. 26 -30 Правил,—а также статьями ГК (в случаях, когда смерть потерпевшего наступила от действий гражданина или организации, с которыми он не состоял в трудовых отношениях). Лица, имеющие право на возмещение вреда, названные в ст. 26 Правил и в ГК, практически идентичны. Это нетрудоспособные граждане, состоявшие на иждивении умершего или имев­шие ко дню его смерти право на получение от него содер­жания, ребенок умершего, родившийся после его смерти, а также один из родителей, супруг или другой член семьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 14 лет.

Статья 26 Правил предусматривает две категории граж­дан, имеющих право на возмещение вреда в случае смерти работника, наступившей при исполнении им трудовых обя­занностей: нетрудоспособные, состоявшие на иждивении умершего, и нетрудоспособные, не состоявшие на его иж­дивении, но имевшие ко времени его смерти право на по­лучение от него содержания.

Таким образом, общим и обязательным условием как для лиц, фактически находившихся на иждивении умершего, так и для лиц, лишь имевших право на получение от него содержания, является их нетрудоспособность.

Нетрудоспособные иждивенцы умершего работника имеют право на возмещение вреда по случаю смерти кор­мильца. Это право не зависит от того, состоят ли нетрудоспособные иждивенцы в какой-либо степени родства или свойства с умершим кормильцем. Так, право на возмещение имеют:

— отдаленные родственники умершего (например, тетя, дядя, двоюродная сестра);

— лица, не связанные с умершим кровным родством (например, сводные братья и сестры, теща и тесть, свекор и свекровь, мачеха и отчим, пасынок и падчерица);