Реферат: Ответы на некоторые билеты по ОГиП

2. Сокращенное рабочее время. Законом предусмотрены случаи, когда максимальная продолжительность рабочего времени должна быть сокращена по сравнению с общей нормой. В тех случаях, когда законом установлен сокращенный предел рабочего времени, этот предел в такой же мере обязателен для работодателя, как и общая предельная норма рабочего времени

а) максимальная продолжительность рабочего времени сокращена для несовершеннолетних работников. Для юношей и девушек от 16 до 18 лет рабочая неделя не может превышать 36 часов, для лиц, недостигших 16 лет - 24 часа. Продолжительность работы учащихся, работающих в течении учебного года не может быть более 18 или 12 часов в неделю в зависимости от возраста.

б) на работников с вредными условиями труда - не более 36 часов.

в) сокращенное рабочая неделя установлена для отдельных категорий работников, а именно прфессорско-преподавательского состава высших и средних учебныюх заведений, чей труд связан с большими нервными нагрузками - 18 часов

3. Неполное рабочее время и продолжительность рабочего времени для конкретного работника может быть обусловлена индивидуальным трудовым договором. При этом не допускается продолжительность рабочего времени в соответствии с установленными законом предельными нормами, но возможно уменьшение его по договоренности. Закон разрешает устанавливать как прии приеме на работу, так и в последующем неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. Неполное рабочее время может предусматривать уменьшение рабочего времени на любое количиство часов или рабочих дней. Решение о введении для работника неполного рабочего времени принимается при наличии согласия обеих сторон трудового договора. Законодательство предусматривает, что в определенных случаях при наличии волеизъявления работника администрация обязана ему установить неполное рабочее время. С заявлением могут обратиться:

- беременная женщина

- женщина, имеющая ребенка до 14 лет(инвалида - до 16) или лицо осуществляющее уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Безусловное право на неполный рабочий день имеют и инвалиды. Оплата труда при неполном рабочем времени осуществляется пропорционально отработаному времени или в зависимости от выработки. Ра бота в условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений в отпуске и других льготах, а также в исчислении трудового стажа.

4. Сверхурочная работа. Сверхурочная работа - работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Как правило сверхурочные работы не допускаются. Они не должны превышать 4 часов в течении 2 дней или 120 часов в течении года.

ВРЕМЯ ОТДЫХА.

Под временем отдыха следует понимать ту часть календарного времени в течении которого работник согласно законодательствуи должен быть освобожден от выполнения трудовых обязанностей. Время отдыха делится на:

1. Перерывы для отдыха и питания продлжительностью не более 2 часов. Время начала и окончания перерыва регулируется правилами внутреннего распорядка. Помимо предусмотренного перерыва могут предоставляться и дополнительные. При 5 дневной рабочей недали продолжительность отдыха должна быть не менее 42 часов. Работа в выходные дни запрещается. Привлечение работников разрешается лишь в исключительных случаях и с разрешения соответствующего профсоюзного органа. Работа в ыходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или по соглашению сторон в 2х кратном размере.

2. Праздничные дни. Работа на предприятиях не производится в следующие дни.

1,2,7 января;8 марта; 1,2,9 мая;12 июня;7 ноября; 12 декабря.

Дежурство в праздничные дни работникам с ненормированым и нормированым рабочим днем компенсируется предоставлением в течении ближайших 12 дней отгула той же продолжительности что и дежурство.

3. Отпуска. В ТП понятием отпуска охватываются многочисленные случаи освобождения работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее 24 рабочих дней в рассчете на шестидневную рабочую неделю. но продолжительность отпуска может быть увеличина.

а) удлиненными отпусками пользуются работники научно-исследовательских, учебных и культурно-просветительских учреждений.

б) дополнителбные отпуска предоставляются работникам в предусмотренных законом случаях основного отпуска и присоединению к нему. Наиболее важное значение имеют дополнительные отпуска работникам, занятым на работе с неблагоприятными условиями труда продолжительностью от 6 до 36 рабочих дней. Отпуск за первый год работы предоставляется работнику по истеченнии 11 месячного стажа работы на данном предприятии.

№4 Понятие, признаки и социальное назначение государства.

Государство - основной институт политической системы общества, организующий, направляющий и контролирующий совместную деятельность и взаимоотношения людей, групп, классов, организаций. Государство - главный институт власти, посредством государства власть реализует свою политику.

Государство характеризуется рядом устойчивых признаков:

• наличие аппарата власти и управления, аппарата принуждения

• разделение население по территориальным единицам

• суверенитет, то есть независимость во внешних и внутренних делах

• принятие ряда обязательств перед народом (защита территории, борьба с преступностью)

• существование ряда монопольных прав (издавать законы, выпускать денежные знаки)

Наиболее важной, качественно постоянной чертой государства является то, что оно во всех своих разновидностях всегда выступает как единственная организация политической власти, управляет всем обществом. Это его сущность.

Социальное назначение государства вытекает из его сущности. Какова сущность государства, таков и характер его деятельности. Попытки определить социальное назначение государства на всю его историческую перспективу предпринимались мыслителями различных эпох и различных научных направлений. Так, Платон и Аристотель считали, что назначение всякого государства является утверждение нравственности. Представители договорной теории происхождения государства в его существовании видели общественное благо (Граций), общественной безопасности (Гоббс), общественную свободу (Руссо).

№ 41