Реферат: Підготовка кадрів для митних органів

Тому, напевне, слід разом подумати над підготовкою відповідних заходів, спрямованих на недопущення фактів втягнення працівників митних органів до різного роду “махінацій” і зловживання. При цьому слід передбачати не тільки посилення відповідальності за такі дії, а й надавати можливість працівникам відчути, що митна служба готова до їх захисту від можливих “вербовок” інших структур.

З метою посилення боротьби з контрабандою та порушеннями митних правил необхідно відійти від традиційної роботи митних органів у цьому напрямі. Досвід роботи правоохоронних та митних органів інших країн свідчить про ефективність діяльності спеціально створених груп працівників, які працюють над конкретними порушеннями чи по актуальних напрямах протиправної діяльності правопорушників. Ці групи повинні комплектуватися з числа однодумців по роботі, психологічно сумісних, висококваліфікованих, відповідальних працівників. Робота таких груп має орієнтуватись на кінцевий результат – виявлення порушень та притягнення винних до відповідальності.

Для того, щоб можна було створити такі групи, необхідно вести відповідну “селекційну”, виховну та професійну підготовку кадрів. У цій роботі необхідно акцент робити на власні кадри, а не очікувати приходу їх з інших правоохоронних органів.

Також слід підвищити рівень відповідальності керівників середньої ланки – начальників постів, відділів, секторів, старших змін. Саме вони зобов’язані припиняти будь-які намагання з боку підлеглих скоювати порушення трудової дисципліни чи правопорушення.