Психологическое направление профилактики профдеформации личности сотрудника ОВД предусматривает проведение:

просветительно-разъяснительных лекций и бесед о вероятности, сущности и последствиях профессиональной деформации;

индивидуального консультирования, психологической поддержки (с привлечением лиц внеслужебного окружения);

сеансов регуляции и саморегуляции общего психического состояния и поведения;

психологического стимулирования к личностному и профессиональному развитию с определением близкой, средней и отдаленной перспектив.

Заключение

Специфика правоохранительной деятельности, в том числе необходимость вступать во взаимодействие с правонарушителями, нередко содержит в себе элементы отрицательного воздействия на личность. При отсутствии у сотрудника достаточного уровня психологической и нравственной устойчивости часто наблюдается развитие его профессиональной деформации.

Профессиональная деформация представляет собой результат искажения профессиональных и личностных качеств работника органа правопорядка под влиянием отрицательных факторов деятельности и окружающей среды.

Профессиональная деформация развивается под влиянием факторов, относящихся к внешней среде деятельности (общение с правонарушителями, решение задач применения к ним мер профилактики и пресечения и т.д.), а также факторов внутрисистемного взаимодействия (отношение с руководителем и сослуживцами, совместное выполнение служебных задач и т.д.).

Профессиональная деформация проявляется негативными изменениями в профессиональной деятельности и в поведении. Однозначно связывается обсуждаемое явление с негативными изменениями социально-психологической структуры личности. Например, меняются стереотипы поведения, профессиональные привычки, стиль общения и навыки, которые затрудняют успешное осуществление профессиональной деятельности. Проявлениями профессиональной деформации при этом могут быть формальное отношение к выполнению функциональных обязанностей, перенос большей доли специфических профессиональных действий, стереотипов и установок на поведение вне работы и другие. Также профессиональная деформация вызывает нежелательные преобразования и собственно психических характеристик индивида. Речь идет о психических процессах, состояниях, свойствах, качествах, и структуре личности, включая ее сознательные и подсознательные компоненты. Эти преобразования влекут за собой изменения в отрицательную сторону профессиональных возможностей личности и ее склонностей.

Для профилактики профессиональной деформации сотрудников правоохранительных органов, прежде всего, требуется проведение серьезных научных исследований с целью разработки комплекса предупредительных мероприятий, ориентированных на снижение вероятности развития предпосылок и проявлений столь нежелательного и социально опасного явления

Список использованной литературы

1. Борисова С.Е. Профессиональная деформация сотрудников милиции и ее личностные детерминанты. [Текст]/С.Е.Борисова. - М.: Академия управления МВД России,1998. 234 с.

2. Общая психология[Текст]/ Под ред. Петровского А. В. – М.: Юристъ, 1998. 678 с.

3. Практическая психология. [Текст] /Под ред. М.К. Тутушкиной. - СПб., 2005. 711 с.

4. Скворцова Е.В. Психолого-педагогические особенности помощи сотрудникам милиции по преодолению профессионально-личностной деформации [Текст]/Е.В. Скворцова // Вестник МГОУ. Серия «Психологические науки». 2007. №3. С.370-378.

5. Степанова А.Л. Нравственно-профессиональная деформация сотрудников органов внутренних дел и пути ее преодоления[Текст]/А.Л. Степанов // Новое в законодательстве России: проблемы теории и практики применения. Сборник научных статей. - Саратов: МВД России, 2005. С. 130-135.