Реферат: Психологические особенности профессионального отбора

6. Райгородский Д.Я. (2009) Психология и психоанализ власти. М.: «ХОХРАХ».

7. Сокулер З. А. (2007) Знание и власть: наука в обществе модерна. СПб.: РХГИ.

8. Фуко М. (2005) Нужно защищать общество. СПб.: «Наука».

9. Хекхаузен Х. (2006) Мотивация и деятельность. М.: "Педагогика".

10. Эпштейн М. (2009) Постмодерн в России. М.: Элинина.

11. Anderson, C. D., Warner, J. L., & Spencer, C. E. (1984). Inflation bias in self-assessment examination: Implications for valid employee selection. Journal of Applied Psychology, 69, 574-580.

12. Anrew M. Colman (2008). Oxford: Dictionary of Psychology. Oxford University Press.

13. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (2008). The big-five personality dimensions job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44, 1-26.Cattell, R. B. (1965). The scientific analysis of personality. London: Penguin Books, Limited.

14. Costa, P. T., & McRae, R. R. (2002). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.

15. Василюк Ф.Е. (2004) Психология переживания (анализ преодоления критических ситуаций). М.: Издательство Московского университета.