13. Осуществление контроля, за соблюдением государственных стандартов, реализация прав детей на получение качественного основного общего образования.

14. Социальная и правовая защита детей, подростков и работников образования.

15. Создание условий для подготовки повышения квалификации, проведения аттестации управленческих и педагогических кадров системы образования города.

16. Контроль за работой учебно-воспитательных учреждений, анализ их деятельности, проведения организованной работы в них.

17. Работа по обеспечению всеобщего среднего образования.

Управленческий цикл работы аппарата управления образованием в городе.

Дерево целей.

Основной целью функционирования департамента образования является проведение единой государственной политики Республики Кыргызстан в области образования. А для достижения этой цели нужно четко установить и другие предстоящие цели .При более детальном изучении целей

получаем дерево целей .

Разработка и проведение в городе образовательной политики, соответствующей государственным требованиям и интересам города Бишкек.

1

Работа по обеспечению всеобщего среднего образования.

Цели смотрите в описании дерева целей под номерами1 . №7 , №8 , №9 , №13 ,№14

Организационная структура Бишкекского Городского Департамента Образования

После рассмотрения существующей структуры БГДО, у нас возникло предложение немного изменить существующую структуру БГДО

Реальная структура БГДО города Бишкек

Функции сотрудников БГДО

Департамент образования возглавляет директор департамента. Распределение функциональных обязанностей между сотрудниками осуществляет директор. Директор руководит деятельностью департамента и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент задач и обязанностей.

Директор Бишкекского департамента образования:

1. Вносит в установленном порядке на рассмотрение главы государственной администрации и Министерства образования Кыргызской Республики вопросы развития подведомственных учебных заведений.

2. Издает в пределах своей компетенции приказы, инструкции, распоряжения, организует контроль за их выполнением

3. Отменяет приказы руководителей подведомственных учреждений в случае противоречия их действующему законодательству

4. Утверждает и вносит изменения в структуру и штатное расписание без учета нормы и соотношения численности специалистов, устанавливает должностные оклады работников без учета средних окладов в пределах фонда заработной платы

5. Утверждает структуру и штаты учреждений, финансируемых за счет городского бюджета

6. Заключает в соответствии с действующим трудовым законодательством контракты с сотрудниками департамента образования

7. Назначает заведующих РОНО, руководителей подведомственных учреждений с согласия глав районных администраций

8. Представляет в установленном порядке особоотличившихся работников к присвоению посуцьных званий и награждению правительственными наградами.

Функционально-структурный анализ

Функции Отделы	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Директор департамента
Зам. директора
Инспектор по кадрам
« 1 2 3 4 » К-во Просмотров: 232 Бесплатно скачать Реферат: Системный анализ Бишкекского Городского Департамента Образования >>> Скачать <<< Меню Поиск