форма оплаты труда, при которой установлены определенные показатели, за перевыполнение которых отдельному работнику выплачивается дополнительное вознаграждение (премия) сверх установленной заработной платы, напр, за снижение себестоимости, за экономию материала, за повышение качества работы и т.д.