в Российской Федерации паритетный орган по рассмотрению коллективных трудовых споров (трудовых конфликтов). Создается сторонами для рассмотрения конкретного конфликта. Если соглашение в примирительной комиссии не достигнуто или принятое решение не исполнено, стороны вправе обратиться в трудовой арбитраж.