система, важнейший элемент организации оплаты труда в СССР; служит для её планирования по отраслям, внутри отраслей и предприятий, между районами, а также для построения поощрительных систем заработной платы рабочих.

Основу Т. с. составляют: для рабочих - тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационные справочники; для руковод