ПРИ
ПРИЕМЕ НА РАБОТУ -в трудовом праве РФ (ст. 21 КЗоТ) - проверка соответствия рабочего и служащего поручаемой ему работе; может быть предусмотрена соглашением при заключении трудового договора (контракта) . Условие об испытании должно быть оговорено в приказе о приеме на работу.