НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
В ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ - в соответствии со ст. 174 КЗоТ РФ несовершеннолетние (лица, не достигшие 18 лет) в трудовых правоотношениях приравниваются к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными КЗоТ и другими актами труд