- характерная для Японии форма стимулирования труда. Представляет собой премиальную часть заработной платы, которая выплачивается дважды в год - в середине и в конце года - после подведения итогов деятельности фирмы. Размер бонусов равняется 3–4 месячным заработкам работника (иногда больше) и колеблется в зависимости от состояния экономи