- дни отдыха, установленные законодательством РФ , правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности. работа в в. д. допускается только с разрешения профсоюзного комитета и лишь в исключительных случаях, предусмотренных законом (напр., для предотвращения или ликвидации аварии). за работу в в. д. предоставляется другой день отд