- мера ответственности за совершение дисциплинарного проступка (дисциплинарной ответственности). в трудовом праве (ст. 135 кзот) применяются следующие д.в.: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение с работы. законодательством о дисциплинарной ответственности и уставами, а также положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдел