-по трудовому праву обязанность работника возместить ущерб, причиненный организации-работодателю, в пределах и в порядке, установленных законодательством. может наступить наряду с дисциплинарной ответственностью. м.о. наступает лишь за ущерб, который возник в результате явно противоправного и виновного поведения работника. существует два вида