- согласно ст. 39 кзот РФ основной документ о трудовой деятельности. т.к. ведутся на всех работников предприятий, учреждении, организаций, проработавших свыше пяти дней. в т. к. вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о его поощрениях и награждениях. взыскания в т.к. не записываются. записи о причинах увольнения должны