- прекращение трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным законом. различаются увольнение по инициативе работника, по инициативе администрации (работодателя) и по иным законным основаниям. по трудовому праву РФ - наиболее строгий вид дисциплинарного взыскания.