Ещё задание по менеджменту.

Я считаю, что нужно поговорить в нормальной обстановке в спокойной не как начальник с подчиненным, а как хорошие знакомые. Сказать ему что не нравиться вам и чтобы вы хотели получить от него (какие действия) расписать ему все так, чтоб вас устраивало, ведь подчиненный не может прочитать ваши мысли о том как вам бы хотелось чтоб он выполнял свои обязанности- одним выстрелом двух зайцев и вам спокойней и подчиненному понятней будет!