Помогите решить вот такую юридическую задачу?!
Помогите решить вот такую юридическую задачу?!Старший повар С.,работающий в организации "Нептун",был уволен по сокращению штата работников в сответствии с п.2 ст.81 ТК.Поскольку работодателем был нарушен порядок увольнения ,ему не предлагалась другая работа,суд вынес решение,в котором было написано-отменить приказ работодателя об увольнении С.и восстановить его на должности старшего повара.У директора организации "Нептун"возник вопрос,на какую же должность восстанавливать С.,поскольку в штатном расписании отсуттствовала должность старшего повара.
Решите спор?
Вправе ли суд отменить приказ работодателя об увольнении работника?
Решите спор?
Вправе ли суд отменить приказ работодателя об увольнении работника?
Гость
Ответ(ы) на вопрос:
ГостьВ таком случае, как правило. предлагают работу с более низкой оплатой, но для которой у работника достаточная квалификация по усмотрению работодателя. Суд вправе отменить приказ работодателя.
ГостьЯ в подобной ситуации и решение суда работодатель исполнит, независимо от того есть у него должность или нет! Соответственно придется и штатное расписание изменить в обратную сторону ...Только потом он снова уволит но уже по другой статье ...Так что крепитесь
Не нашли ответ?
Похожие вопросы