Посоветуйте какая лучше модель общения с начальницей. Она наиопытнейший юрист, но главное ПСИХОЛОГ
Посоветуйте какая лучше модель общения с начальницей. Она наиопытнейший юрист, но главное ПСИХОЛОГпонравится ли ей, если ее называть иногда (ни при всех например не марина петровна (имена изменены), а мариночка петровна,
или например, иногда говорить, что она хорошо выглядит
сегодня она сказала, что у меня классные кросовки (например), но потом наехала. Потом опять нормально вроде.
если что, то мы обе женщины (обе вроде традиционной ориентации - т.е. меньшинства здесь не рассматриваются)
будет ли уместна легкая лесть в виде "хорошо сегодоня выглядите"
ИЛИ ЧТО ПОСОВЕТУЕТЕ! Начальница Звезда и Королевна
или например, иногда говорить, что она хорошо выглядит
сегодня она сказала, что у меня классные кросовки (например), но потом наехала. Потом опять нормально вроде.
если что, то мы обе женщины (обе вроде традиционной ориентации - т.е. меньшинства здесь не рассматриваются)
будет ли уместна легкая лесть в виде "хорошо сегодоня выглядите"
ИЛИ ЧТО ПОСОВЕТУЕТЕ! Начальница Звезда и Королевна
Ответ(ы) на вопрос:
Самый лучший способ - искренность и простота. Говорите только то, что думаете. И не говорите того, в чем сомневаетесь
Оптимально построить отношения Взрослый - Взрослый (по Э. Берну) , если сможешь))
Работа это конечно жизнь, после жизни, в смысле дома одна жизнь, на работе другая, дома ты королева, которую любят, на работе ты человек у которого есть способности выполняя, за которые тебе платят деньги, и ждут от тебя, что ты и дальше будешь реализовывать свои способности подобающим образом. Частый подхалимаж свойственен ленивым и хитро.. опым, единицам из списка работников в отделе кадров, но ты наврядли к ним относишься, так тебя интересует взаимовыгодные в психологическом плане отношение с начальством, не в ущерб процветанию бизнеса, а бизнес как известно должен процветать. Вот и делай все необходимое для процветания бизнеса, потому что и начальник существует тоже именно для этой цели, как и вся подопечная ему рабочая структура, к которой ты и относишься. Пойми если хочешь стать лучшим работником и что бы у тебя были нормальные отношения с начальством, на работе, ты должна быть Пятым Элементом, без которого процветание бизнеса просто невозможно! А человеческое общение в виде использования комплиментов, это неплохо, если это в тему и не выглядит как подхалимаж.
Манера в общении с любым человеком должна быть простой, непринуждённой и искренней) Об этом зря Вы рассуждаете, слова должны идти от сердца, а не от ума. Тогда без разницы, какое окончание в слове ставить.
Крой ее Гражданским кодексом
говори, что думаеш, если она не менее талантливый психолог, чем юрист, оценит.. . p.s. только не забывай, что она начальство, а оно право, даже если вы правы.. . ))))))) Пока не спросит вашего личного мнения - лудше придержать.. . А комплименты - кому ж они не приятны, если ивправду заслужены???
Мне лично все равно, будут говорить со мной подчиненные или нет. Работа должна быть сделана безукоризненно. А потом я могу послушать комплименты.
Не заморачивайся.. . Объём и специфика знаний мало что решают, если у человека отвратительный характер. Веди себя с этой начальницей как с обычным человеком, но не сокращай сильно дистанцию и не лей патоку - обязательно пострадаешь. Здесь нужно налаживать обычные, дружелюбные, ВЗАИМОуважительные, деловые оношения. ))) Помни, что начальнику, прежде всего, нужен хороший профессионал. Стань для неё нужной именно в этом качестве, тогда и проблем в отношениях станет значительно меньше.
если она мудрая женщина, то пронюхает твое жополизство в лет
Не нашли ответ?
Похожие вопросы