Срочно необходимо решение задачи

чесно говоря легче застрелиться, но говоря по делу "человек, как работник - это всего лишь сырье, необходимое для изготовления продукции", в любом коллективе существует некий механизм взаимодействия, как только мы пытаемся выстроить некий план развития тут же появляются причины разрушающие его из нутри, попытайтесь поставить цель на неделю с планом действий каждого из сотрудников, обязательно со сроком исполнения, оцените работу в денежном виде (кого-то решить премии, кому-то оставить) постепенно коллектив сам начнет искать слабые стороны и начнется обновление коллектива (метод выживания сильный пожерает слабого, поверьте деньги, а именно их недостача, учат уважать работу и ценить ее) , а вот уже потом в готовом к решению проблем коллективе вы можете создавать новую систему развития компании Глупо, но факт "нельзя перепоощрять человека, он превращается в обезьяну"