Дипломная работа: Мережі електропостачання
Теф - ефективний фонд робочого часу у годинах;
Кпер - коефіцієнт переводу.
Визначені дані зводимо в таблицю.
Таблиця №6.
| Фах | Спискова чисельність | Розряд | Годинні тарифні ставки, грн. | Умови праці |
| електромонтер | 1 | 6 | 2,10 | норм. |
4.7 Розрахунок річного фонду заробітної плати обслуговуючого персоналу
Тарифний фонд заробітної плати дорівнює множенню спискової чисельності робітників на годинну тарифну ставку і на ефективний фонд робочого часу.
Премія складає 25% від тарифного фонду.
Відпускні знаходяться у розмірі 9,8% від тарифного фонду.
Відпускні та виконання державних обов‘язків 0,8% від додаткової заробітної плати.
Приклад розрахунку
Ттар.ф = N ∙ Cт ∙ Реф , (29)
де Ттар.ф – тарифний фонд заробітної плати;
N - спискова чисельність робітників;
Реф - ефективний фонд робочого часу;
Cт - годинна тарифна ставка.
Ттар.ф = 1 ∙ 2,10 ∙ 1680 = 3528 грн.
Визначаємо премію
Ппр = Ттар.ф ∙ 25% , (30)
Ппр = 3528 ∙ 25% = 882 грн.
Визначаємо відпусткові
Відп = Ттар.ф ∙ 9,8% , (31)
Відп = 3528 ∙ 9,8% = 345,74 грн.
Визначаємо суму на виконання державних обов‘язків
Доб = Ттар.ф ∙ 0,8% , (32)
Доб = 3528 ∙ 0,8% = 28,22 грн.
Дані розрахунків зводимо у таблицю.
Таблиця №7. Річний фонд заробітної плати
| Фах | Електромонтер | ||
|
Система оплати К-во Просмотров: 501
Бесплатно скачать Дипломная работа: Мережі електропостачання
| |||