Дипломная работа: Отчет о работе медицинской сестры
Очень часто вновь прибывшие поступают в запущенном состоянии, истощенными, с обострениями, психической патологией.
В 2005 - 2006 годах из 310 человек 107 не могли полностью себя обслуживать и находились на постельном режиме.
Нуждающиеся в постельном режиме и наблюдении размещаются в специально отведенных отделениях «милосердие».
| Распределение контингента по отделениям | ||||
| Общее отделение | милосердие | пансионат | итого | |
| 2006г | 167 195 108 470 | |||
Половозрастной состав интерната.
| Пол/возр. | 18-29 | 30-39 | 40-49 | 50-59 | 60-69 | 70-79 | 80-89 | от 90 | всего |
| Муж. | 9 | 10 | 12 | 17 | 48 | 71 | 11 | 19 | 187 |
| Жен. | 12 | 8 | 13 | 18 | 65 | 129 | 36 | 2 | 283 |
| итого | 21 | 18 | 25 | 35 | 113 | 200 | 47 | 11 | 470 |
 |
?????????????? ?????? ??????????
| возраст | количество | % |
| 60 – 69 лет | 20 | 18,5 |
| 70-79 лет | 28 | 26 |
| 80-89 лет | 56 | 52 |
| 90 и старше | 4 | 3,5 |
Категории проживающих в интернате
| Общее отделение | пансионат | |
| Участники ВОВ | 37 | 15 |
| Ветераны тыла | 100 | 45 |
| Ветераны труда | 80 | 31 |
| Вдов УВОВ | 25 | 11 |
Категории проживающих в пансионате.
| категории | количество | % от проживающих |
| УВОВ | 15 | 14 |
| Труженики тыла | 45 | 42 |
| Вдовы УВОВ | 11 | 10 |
| реабилитированные | 6 | 5 |
| Ветераны труда | 31 | 29 |
Проживающие в пансионате имеющие группу инвалидности.
| Группа инвалидности | количество | % от проживающих |
| 1 группа | 10 | 9 |
| 2 группа | 46 | 43 |
| 3 группа | 3 | 2.7 |
 |
??????????? ???????? ???????? ? ????????, ??? ???????? ?????????? ????????? ??? ????. ????????????? ??????????? ? ??????? ? ?????????? ???????? ??????????? ???????. ??? ???????? ? ????????????? ? ?????????? ??????? ??????, ???????, ?????????????? ??????????? ? ????? ? ?????????? ???????????? ?????????.
Для того, что бы первые дни пребывания в доме инвалидов и престарелых прошли в более благоприятной обстановке, больные поступают в карантинное отделение. Ввиду своей растущей беспомощности старые люди, как никто другой нуждаются в теплом и внимательном подходе, а всякое пренебрежение или ущемление становится причиной их отчуждения и нежелания сотрудничать.
Чтобы не провоцировать у пожилых людей чувство ущербности, надо относиться к ним не с жалостью, а с пониманием, не навязывать свою помощь, а оказывать ее только по необходимости и как бы исподволь.
Важно избегать всего, что может быть воспринято как насмешка. Один намек на такое отношение будет для пожилого человека унижением и оскорблением.
Зависимость от других вызывает чувство приниженности, собственной неполноценности, внутренний протест, раздражительность, конфликтность. Требуется много такта, терпения и «мягкой твердости», чтобы переломить подобное настроение. Следует учитывать, что внутренний мир пожилого человека отличается от мира молодых, что многие его оценки и привычки взяты из прошлого.
Работа с пожилыми людьми требует большого терпения, чувства юмора, искусства общаться с такими людьми. Пожилые люди плохо адаптируются к изменению внешних условий и поэтому поступление в интернат воспринимают как трагедию. Уходя в себя, они делаются замкнутыми, подозрительными. Часто они не в состоянии запомнить распорядок дня, расположение помещений, распоряжения врачей и медицинских сестер. Особенно важно при знакомстве с вновь поступившим пожилым пациентом внушить ему чувство доверия к себе.
Пожилые люди часто бывают капризны и раздражительны. Необходимо помнить, что ни в коем случае нельзя отвечать им с раздражением, грубо и прямолинейно. В стационаре пожилые люди часто страдают депрессией.
Поэтому полезно знать предпочтения пожилого человека, создавать привычные условия жизни. Большую роль в этом играет медицинская сестра, которая находится в постоянном контакте с пациентами.
Резкие перемены стариков пугают, им трудно к ним приспособиться.
Необходимо поддерживать желание пожилого человека сохранить активные контакты с окружающими и пытаться быть полезным им.
Врач определяет круг лиц, которые могут работать в условиях дома - интерната, устанавливает индивидуально для каждого вид работы, режим и дозировку труда. Вид работы подбирается согласно интересам обеспечиваемого, его прежним навыкам и желанию. Виды труда сочетаются с различными видами общественной деятельности: самоуправлением, самообслуживанием, помощью хозяйству дома - интерната, участием в художественной самодеятельности.
Должностные обязанности медицинской сестры
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований трудовой дисциплины, лечебно – охранительного режима, норм этики и деонтологии.
Соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и гигиены труда, противопожарной безопасности.
Организация рабочего места согласно стандарту.
Ознакомление вновь поступающих пациентов с правилами внутреннего распорядка интерната, установленным режимом в отделении.
Организация свиданий проживающих с посетителями, контроль за соблюдением лечебно-охранительного режима.
Составление и подача статистической сводки в приёмное отделение о количестве проживающих.
Составление порционных требований.
Своевременное выписывание и получение из аптеки необходимых для работы медикаментов, предметов ухода.
Чёткое и своевременное ведение медицинской документации.
Осуществление контроля за работой младшего медицинского персонала.
Экономное, рациональное использование и сохранность материальных ценностей и ресурсов.