Дипломная работа: Расчет с работниками при увольнении

· оформить записку-расчет при прекращении трудового договора (контракта) с работником.

Приказ об увольнении составляется по форме № T-8 (при увольнении одного работника) или № T-8a (при увольнении нескольких работников). Эти формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

Приказ заполняет работник отдела кадров (если в организации нет кадровой службы - ответственный за это работник).

Записка-расчет оформляется по форме № T-61 (утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).

Лицевую сторону записки-расчета заполняет работник отдела кадров (если в организации нет кадровой службы - ответственный за это работник).

После этого документ передают в бухгалтерию, где заполняют его оборотную сторону и производят окончательный расчет c увольняемым работником.

B день увольнения работнику выдается трудовая Трудовая книжка. B ней указываются:

· основание для увольнения (соответствующая статья ТК РФ);

· номер и дата приказа об увольнении.

Приложение

9. Налогообложение выплат, выдаваемых работнику при увольнении

Порядок налогообложения выплат, выдаваемых работнику при увольнении, приведен в сводной таблице: