Дипломная работа: Тестовый контроль знаний в школьном курсе химии по теме: "Углеводороды" с экологическим содержанием

Для того чтобы правильно ответить на вопросы, входящие в тест достижений, необходимы знания конкретных фактов, дат и др. Старательный ученик, обладающий хорошей памятью, без труда может найти правильные ответы в заданиях теста достижений.

Наряду с тестами достижений, предназначенными для оценки усвоения знаний по конкретным дисциплинам или их циклам, разрабатываются и более широко ориентированные тесты. Это, например, тесты на оценку отдельных навыков. Еще более широко ориентированными являются тесты для изучения умений, которые могут пригодиться при овладении рядом дисциплин, например, навыки работы с учебником, химическими таблицами, энциклопедиями и словарями [5].

Существуют также тесты, направленные на оценку влияния обучения на формирование логического мышления, способности рассуждать, строить выводы на основе анализа определенного круга данных и т.д. Эти тесты в наибольшей степени приближаются по своему содержанию к тестам интеллекта и высоко коррелируют с последними. Поскольку тесты достижений предназначены для оценки эффективности обучения по конкретным предметам, то обязательным участником формулирования отдельных заданий должен стать преподаватель.

Отдельные тесты достижений можно объединять в тестовые батареи, что позволяет получать профили показателей успешности обучения по разным дисциплинам. Обычно тестовые батареи предназначаются для разных образовательно-возрастных уровней и не всегда дают результаты, которые можно сопоставлять друг с другом для получения целостной картины успешности обучения от курса к курсу. Однако в последнее время созданы батареи, позволяющие получать и такие данные.

По форме проведения тесты могут быть индивидуальными и групповыми, устными и письменными, бланковыми, предметными, аппаратурными и компьютерными, вербальными и невербальными. При этом каждый тест имеет несколько составных частей: руководство по работе с тестом, тестовую тетрадь с заданиями и, если необходимо, стимульный материал или аппаратуру, лист ответов (для бланковых методик), шаблоны для обработки данных.

В руководстве приводятся данные о целях тестирования, выборке, для которой тест предназначен, результатах проверки на надежность, способах обработки и оценки результатов. Задания теста, сгруппированные в субтесты
(группы заданий, объединенные одной инструкцией), помешены в специальной тестовой тетради (тестовые тетради могут быть использованы многократно, поскольку правильные ответы отмечаются на отдельных бланках). Если тестирование проводится с одним испытуемым, то такие тесты носят название индивидуальных, если с несколькими - групповых. Каждый тип тестов имеет свои достоинства и недостатки. Преимуществом групповых тестов является возможность охвата больших групп испытуемых одновременно (до нескольких сот человек), упрощение функций экспериментатора (чтение инструкций, точное соблюдение времени), более единообразные условия проведения, возможность обработки данных на ЭВМ и др.

Основным недостатком групповых тестов является снижения возможностей у экспериментатора добиться взаимопонимания с испытуемым, заинтересовать их. Кроме того, при групповом тестировании затруднен контроль за функциональным состоянием испытуемых таким, как тревожность, утомление и др. Иногда для того, чтобы понять причины низких результатов по тесту какого-либо учащегося, следует провести дополнительное индивидуальное собеседование. Индивидуальные тесты лишены этих недостатков [6].

Тестирование широко используется в учебных заведениях для тренировочного, промежуточного и итогового контроля знаний, а также для обучения и самоподготовки учащихся. Как уже указывалось, результаты тестирования могут выступать и как оценка качества преподавания, а также как оценка самих испытательных материалов.

Не меньший интерес представляет изучение результатов тестирования для определения качества урока. Например, учитель работает с учащимися, разделенными на группы по успеваемости. В тесте имеется определенное количество теоретических вопросов и практических задач. Каждый вопрос соответствует какой-либо теме. По этой же теме в тесте прилагается практическая задача. Если учащиеся во всех группах плохо справились с каким-либо теоретическим заданием и практической задачей к этому вопросу, следовательно, на уроках не уделено достаточного внимания этой теме, хотя необходимо учитывать, что группы неравномерны по контингенту.

После проведения статистических исследований по изучению тестирования как метода педагогического контроля, было выявлено, что в тесте должно быть 15-20 заданий. Они помогают определить, владеет ли ученик основными понятиями, закономерностями, умеет ли правильно записать термины, а также как полученные знания помогают ему при решении практических задач.Задания предлагаются, как правило, с ответами в «закрытой форме», когда нужно вставить пропущенное слово. В этом случае, когда ответ однозначен, он оценивается по двухбальной системе – 1 или 0. Введение в тест заданий с многовариантными ответами развивает у учащихся потребность в поиске разных путей решения задачи, что необходимо для достижения основной цели обучения в школе – умения самостоятельно выбирать способ выполнения поставленной задачи.

Анализ полученных результатов показал, что в течение четверти у учащихся, способных к обучению от теста к тесту увеличивается число полных ответов на задания с многовариантными ответами. Можно, конечно, вместо одного задания с многовариантным ответом дать несколько с альтернативным, но это значительно увеличит число заданий в тесте и позволит проверить только уровень знаний, но не будет способствовать использованию тестов для развития навыков. По мнению исследователей такой методики раздел курса считается проработанным, если выполнено 70% заданий.

? ???? ???????? ???????? ???? ????????? ????????? ???????:? ???????????????;? ?????????;? ????????????;? ??????????? ? ?????????????. 1.3 Введение тестового контроля ???????? ????????? ???????? ??????????? ???????? ????????? ???????? ? ?????????????????? ??????????.????????? ???????? ????? ???????? ?? ???????? ?????? ?????????????? ????????.?? ?????? ????? ? ???????? ????? ?????????? ?????? ??????? ???????? ? ?????????????? ????? ?????????? ???????? ????? ???????? ????????? ??????? ?? ???????? ?????? ?????? ???????. ????? ???????? ?????? ????? ??????? ?? ??????? ???????? ??? ???????, ????????, ?????????, ??????? ????????? ?? ?????????????? ?????? ????????. ??????? ??????? ????, ???????? ???????, ??????????? ??????? ???????? ???????? ??????? ????????? ??????? ?????. ??? ???????? ???????????? , ?????? ????? ??????? ? ???????, ??? ????? ????? ??? ????????????? ???????????????.???????? ???? (???????????????) ???????????????, ???????? ??????? ????????, ????????? ?????????????? ?????? ? ??????.?????????? ?????? ???????? ????????, ??? ???????? ?????????? ???????? ? ???????????????? ?????, ????????? ???????? ??????? ??? ?????????? ???????? ? ????????? ????????.??????? ? ??????? ?????? ???????? ????? ???, ??? ??????? ????????? ?????? ??????????? ????? ??????????? ???? ????? ???????????? ?????????? ? ????????? ???????? ?????, ?????????? ??????? ???? ??????, ???????? ?????????? ???????? ??? ??????????????, ?????????????? ??????. ???????? ??????? ?????? ???????????? ??? ??????????? ??????????????? ?????? ???????? ? ?????? ????????????, ??? ?????????? ???????? ?????????. ????? ? ??????? ????? ???????????? ?????? ? ??????? ??????? ????????, ??????????? ?????????? ?? ???? ???????????? ????????????? ?????? ? ?????? ?????????.?????? ?? ???????? ?????? ? ?????? ?? ????????????? ?????????? ??????? ? ??????.??-??????, ?????????? ????????? ???????? ??????? ????? ? ???????????? ????????? ? ???????? ???????????? ????????, ???????? ??? ???? ?????? ??????????? ????????? ??????????? ?? ?????????? ??? ???????? ???????. ???? ???????????? ????????? ????? ?????????, ?????????? ?????? ??????????, ?? ???????? ????????????? ??????? ????? ? ???? ??????? ??????? ? ????? ???????? ?????? ????? ???????? ?????? ????? ???????? ? ???????? ????????????.??-??????, ?????????? ?????? ???????????????????? ???? ??????? ?????? - ????????? ??? ??????????? ???? ??????????? ???????? ??? ???? ?? ???????? ???????????? ??? ????? (?? ????????????? ???????????).?, ???????, ??????? ? ???????????? ????? ?????????? ???????????? ????????? ???, ????? ???????? ?? ??? ???????? ????????????????, ???????? ????????????? ? ????? ?????? ??????????? ????????????. ????????? ????????? ?????? ???????????? ? ????? ? ????????????? ?????????? ???????? ????????????? ?????[7].

1.4 Алгоритм составления тестов

Я считаю, что контроль знаний играет ключевую роль в процессе обучения и тесты, как один из методов контроля, требуют очень внимательного и точного подхода. При составлении тестов можно придерживаться определенного алгоритма. И один из таких алгоритмов предлагается ниже.

I) Определение целей тестирования:

· оценка знаний специфических фактов, терминов, понятий;

· проверка умения давать определения, понятия, определять их содержание и объем;

· проверка знания формул, законов, теорий, принципов, методов, умение применить их;

· умение находить сходства и различия;

· умение представлять материал на графиках, схемах, таблицах;

· знание правил методик;

· понимание концепций, теорий и т.д.

II) Определение вида контроля;

· входной (установочный);

· промежуточный;

· тематический;

· рубежный итоговый.

III. Выбор формы тестового задания, который зависит от целей тестирования и содержания.

Выделяется два типа тестов:

а) Закрытые, где есть готовые ответы: выбрать правильный ответ из 2,3,4,5 предоставленных альтернативных ответов, установление истинности, ложности, соответствия, установление последовательности.