Дипломная работа: Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

- Бухгалтерский баланс за 2006 г. – Приложение 5;

- Отчет о прибылях и убытках за 2006 г. – Приложение 6;

- Анализ счета:70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» за 2006 г. – Приложение 7;

- Бухгалтерский баланс за 2005 г. – Приложение 8;

- Отчет о прибылях и убытках за 2005 г. – Приложение 9;

- Анализ счета:70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» за 2005 г. – Приложение 10.

Сравним показатели 2006 года с показателями 2005 года характеризующие финансово-хозяйственную деятельность организации. Из таблицы 1 мы видим:

- Объем продаж за 2006 год по сравнению с 2005 годом вырос в целом на 2820 тыс.руб. или на 19,4 %, в том числе по цехам: в хлебобулочном цехе вырос на 1288 тыс. руб.; в цехе копчения и соления рыбы вырос на 1549 тыс. руб.; в швейном цехе снизился на 17 тыс.руб.

- Себестоимость выросла на 3156 тыс. руб или на 23,9%. Темп прироста себестоимости выше, чем темп прироста продаж – это отрицательное явление, т.к. при повышении объемов продаж собственной продукции будет уменьшаться рентабельность производства.

- Прибыль в 2006 году снизилась на 87 тыс. рублей или на 30% по сравнению с 2005 годом.

- Рентабельность в 2006 году снизилась на 0,9% или темп снижения составляет 39,1% по сравнению с 2005 годом.

- Фонд заработной платы в 2006 году вырос на 914 тыс.руб. или на 26,4% по сравнению с 2005 годом, рост фонда заработной платы опережает рост объема продаж, что также является отрицательным фактором.

- Удельный вес заработной платы в общем объеме расходов вырос на 0,5%, темп прироста составил 1,9%.

- Численность работников увеличилась на 3 человека, темп прироста численности составил 5,2%.

- Средняя заработная плата за месяц выросла на 1,1 тыс. руб. или на 20,4%, из-за повышения заработной платы в июне 2006 года.

- Среднегодовая выработка продукции по хлебобулочному цеху увеличилась на 34,2 тыс.руб или на 11,3%, по цеху копчения и соления рыбы увеличилась на 82,1 тыс.руб. или на 20,4%, из-за ввода нового производства рыбных пресервов, по швейному цеху снизилась на 5,3 тыс.руб. или на 6,5%.

1. Нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда

1.1 Нормативные документы регулирования учета расчетов по оплате труда

Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи, посвященные труду, является Конституция Российской Федерации.

В соответствии с Конституцией РФ, каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы.

Принудительный труд запрещен.

Трудовой кодекс Российской Федерации является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения между работником и работодателем.

Основными нормативными документами регулирования учета расчетов по оплате труда являются:

1. Кодекс законов о труде РФ.

2. Налоговый кодекс РФ.

3. Гражданский кодекс РФ.

4. Закон Российской Федерации «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в РФ» от 19.06.92 г. № 3085-1.

5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. №129-ФЗ.

6. Федеральный закон «О Минимальном размере оплаты труда » от 19.06.2000г. №82-ФЗ.