Дипломная работа: Учетная политика организации, принципы её формирования (на примере ОАО "Усть-Ижорский фанерный комбинат")

3.6 Учет операций с иностранной валютой

3.7 Учет займов и кредитов

3.8 Учет расходов будущих периодов

3.9 Учет создаваемых резервов

3.10 Порядок определения доходов и расходов организации и формирование финансового результата

3.11 Порядок исполнения обязательств по налогу на прибыль

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Введение

Учетная политика организации является элементом системы регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации. Руководствуясь законодательством РФ о бухгалтерском учете, нормативными актами органов, регулирующих бухгалтерский учет, организации самостоятельно формируют свою учетную политику, исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности ( п. 3 ст. 5 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

Актуальность темы исследования определяется тем, что выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния организации. Учетная политика должна являться тем стержнем, вокруг и на основе которого формируются все остальные внутренние организационно-распорядительные документы, регулирующие финансово-хозяйственную деятельность и исключающие возникновение проблем во взаимоотношениях с персоналом, контрагентами по хозяйственным договорам, налоговыми и иными контролирующими органами.

Принятие учетной политики (либо внесение изменений и дополнений в учетную политику) - далеко не формальное действие. От того, насколько добросовестно и вдумчиво отнесутся главный бухгалтер и руководитель к формированию и утверждению учетной политики в условиях постоянныхизменений в нормативно-правовой базе, зависит будущее организации.

С одной стороны, учетная политика является документом для внутрифирменного использования, практическим руководством для всех сотрудников бухгалтерии. В то же время часть учетной политики представляется в налоговые органы в составе пояснительной записки при сдаче годовой бухгалтерской отчетности. Таким образом, учетная политика имеет очень важное значение, как для самой организации, так и для внешних пользователей (государства в лице налоговых органов).

Именно учетная политика определяет и направляет дальнейшую работу не только бухгалтерских и финансовых служб, но и всей организации. Тонкости учетной работы, обусловленные спецификой деятельности хозяйствующего субъекта, должны быть предусмотрены в бухгалтерской учетной политике для правильного выбора наиболее оптимальной схемы ведения бухгалтерского учета организации.

Таким образом, предметом исследования выпускной квалификационной работы выступает методика формирования учетной политики организации

В качестве объекта исследования выступает ОАО «Усть-Ижорский фанерный комбинат». В настоящее время Общество входит в состав группы «Свеза» и является крупным производителем березовой фанеры на основе фенолформальдегидных и карбамидных смол, производит гнуто-клееные изделия, а также ламинированную фанеру.

Цель работы - на основании исследования методологии формирования и применения учетной политики в ОАО «Усть-Ижорский фанерный комбинат» сформировать конкретные рекомендации по повышению качества системы бухгалтерского и налогового учета на данном предприятии.

Для достижения поставленной цели в работе будут решены следующие задачи.

·Изучить методику и принципы формирования учетной политики организации согласно требований РСБУ и МСФО;

·Провести сравнительный анализ международной и российской методик подготовки финансовой отчетности, рассмотреть соответствующие нормативно правовые документы;

·Дать организационно-экономическую характеристику исследуемому предприятия ОАО «Усть-Ижорский фанерный комбинат»;

·Раскрыть содержание учетной политики дать ей оценку и сформировать рекомендации по совершенствованию учетной политики ОАО «Усть-Ижорский фанерный комбинат».

При написании работы были использованы современные нормативные документы регламентирующие порядок формирования учетной политики российскими организациями, международные стандарты учета и отчетности, а также методическая литература по вопросам организации бухгалтерского и налогового учета на предприятиях.

Глава 1. Краткая характеристика исследуемого предприятия

Открытое акционерное общество «Усть-Ижорский фанерный комбинат» основан в 1910 году. В настоящее время Общество входит в состав группы «Свеза» и является крупным производителем березовой фанеры на основе фенолформальдегидных и карбомидных смол, производит гнуто-клееные изделия, а также ламинированную фанеру.

Из основных событий 2006 года необходимо отметить запуск производства нового продукта ФСФ 4Х8 (ранее данная фанера закупалась у других предприятий, а на УИФК только ламинировалась). Запуск данного продукта является логическим продолжением стратегии Общества направленной на увеличение доли выпуска фанеры большого формата и сокращении производства «побочных» продуктов. В рамках развития данной стратегии было принято решение о прекращении выпуска гнуто-клееных изделий. В 1-ом квартале 2007 года Общества закончит выпуск уже принятых заказов, после чего выпуск данного продукта будет прекращен, а цех закрыт.

Таблица 1

Объем выпуска продукции (сдача на склад)

Наименование продукции	2004 г.	2005 г.	2006 г.
Фанера ФК 5*5	50 390 м3	48 125 м3	33 721 м3
Фанера ФСФ 5*5	15 234 м3	17 022 м3	4 319 м3
Фанера ФСФ и ФК 5*10 ( в т.ч. ламинированная)	20 621 м3	29 381 м3	40 296 м3
Фанера ФСФ 4*8 (в т.ч. ламинированная)	1 161 м3	5 186 м3	22 376 м3
ГКИ	3 276 м3	3 205 м3	3 246 м3
ФБС	2 235 м3
ДСП	348 тн.
Фанера итого	87 406 м3	99 714 м3	100 712 м3

Среднесписочная численность Общества в 2006 году составила 1100 человек, что по сравнению с 2005 годом меньше на 75, а с 2004-ым на 229 человек. Уменьшение численности происходит на фоне сохранения объемов производства, что достигается благодаря оптимизации производственного процесса и внедрению современных технологий.